Tine

Oslo

Vil du bidra til utvikling og implementering av effektive HR-prosesser og kommunikasjon som bidrar til høy brukertilfredshet ?
Du vil spille en nøkkelrolle i utvikling og implementering av HR-tjenester, prosesser og kommunikasjon. Sammen med teamet vil du bidra i å utvikle og levere brukervennlig og effektiv kommunikasjon til medarbeidere og ledere, som støtter bruk av systemer og etterlevelse av rutiner.
Viktige ansvarsområder:
<ul><li>
Identifisere forbedringsområder i administrative HR-prosesser basert på analyse av henvendelser, arbeidsflyt og brukertilbakemeldinger.
</li><li>
Støtte i å utvikle og implementere tiltak for digitalisering og automatisering av HR-prosesser, inkludert bruk av RPA og andre effektiviseringsverktøy.
</li><li>
Samarbeide med IT og andre relevante avdelinger for å sikre vellykket implementering av digitaliserings- og automatiseringstiltak.
</li><li>
Tilrettelegge for opplæring og kunnskapsdeling knyttet til nye prosesser og verktøy.
</li><li>
Utvikle og vedlikeholde innholdet på medarbeider- og ledersidene for å sikre at informasjonen er oppdatert, relevant og brukervennlig
</li><li>
Stedfortreder Leder Fellestjenester. Sentral rolle i å støtte lederen i daglige oppgaver og beslutningsprosesser. Dette innebærer å ta ansvar i lederens fravær og sikre kontinuitet i avdelingens drift.
</li></ul>
Kvalifikasjoner:
<ul><li>
Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende.
</li><li>
Minst 3 års erfaring innen HR, med fokus på utvikling og prosessforbedring.
</li><li>
Sterke analytiske ferdigheter og evne til å bruke HR-data til å drive beslutninger.
</li><li>
Erfaring med bruk av RPA, automatiseringsverktøy eller andre digitaliseringsløsninger. God forståelse for HR-prosesser og systemer
</li><li>
Erfaring i utforming av kommunikasjon knyttet til prosesser og rutiner som skal sikre brukeradopsjon
</li><li>
Erfaring med bruk av ulike kommunikasjonsplattformer og kanaler
</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>
Proaktiv og løsningsorientert.
</li><li>
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
</li><li>
Sterke kommunikasjonsferdigheter, med evne til å formidle komplekse konsepter på en enkel og pedagogisk måte.
</li><li>
Innovativ og løsningsorientert, med fokus på å skape verdi for organisasjonen.
</li></ul>
Vi tilbyr en dynamisk og utfordrende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter. Hvis du er en erfaren HR-profesjonell som ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg! Send din søknad og CV. Vi vil gjennomføre intervjuer fortløpende.
Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med Lisen Backson, <a rel="nofollow" href="mailto:lisen.backson@tine.no">lisen.backson@tine.no</a>, 95964091

Senior Rådgiver Prosess \& Kommunikasjon HR