Tekstil- og renholdsseksjon 1, Sykehuset i Vestfold HF

Tønsberg

Thina Alice Andersen

Seksjonsleder

Monika B Larsen

Faglig leder portørfaget

Ib D Karlsen

Driftskoordinator 

<p>Er du en positiv og utadvent person som liker varierte arbeidshverdager og har eller er villig til å ta fagbrev i portørfaget? Da ønsker vi å høre fra deg. </p><p>Vi ser etter 1 til 2 portører i 100% fast stilling. Stillingene inngår i turnus med arbeid på dag og kveld, noen mellomvakter og hver 3.helg. </p><p>Portør og tekstilavdelingen er underlagt Servicedivisjonen ved Sykehuset i Vestfold. Vi utfører mange typer oppdrag, men hovedoppgaven er transport av pasienter internt mellom avdelinger på Tønsberg sykehus, via bil med båre på Syketransport og drift av sengesentral.</p><p>Vi har startet et stort fokus på økning av faglighet i våre tjenester og søker derfor etter medarbeidere som kan bidra til dette på kort og lang sikt, enten med fagbrev fra før eller som mål.</p><p>Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.</p><br /><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Transportere pasienter, mors, biologisk materiale og medisinskteknisk utstyr til og fra avdelinger på sykehuset</li><li>Pasienttransport med syketransportbil (hvit bil) etter oppdrag fra AMK</li><li>Utlevere og innhente sterilgods</li><li>Gå med beredskapscalling/telefon og ha ansvarsvakter</li><li>Sengesentral - strippe, rengjøre og re senger</li><li>Transportere operasjonstøy</li><li>Diverse tilleggsoppgaver må påberegnes</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Gjerne fagbrev i portørfaget, alternativt må man være villig til å ta fagbrev i samarbeid med fylkeskommune og arbeidsgiver</li><li>Må ha førerkort klasse B for å kunne arbeide på syketransport-bilene</li><li>Må levere helseattest for førerrett til førerkortkruppe 2 og 3 før ansettelse(Fås hos fastlege)</li><li>Ønskelig med erfaring fra å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig</li><li>Gode datakunnskaper trengs da vi stadig blir mer digitale, samt mottar alle oppdrag digitalt</li><li>Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Trives med høyt tempo på arbeidsoppgaver og takler en fysisk krevende arbeidshverdag</li><li>Takler tidvis støy fra maskiner og arbeid med renhold av senger manuelt og i maskin</li><li>Utadvent og opptatt av å yte god service og godt medarbeiderskap</li><li>Evner å se muligheter og finne løsninger </li><li>Det er nødvendig med gode og konstruktive samarbeidsevner både ifht kolleger, bestillere og pasienter </li><li>Personlig egnethet vil tillegges stor vekt da vi ønsker å skape det aller beste portørmiljøet</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong></p><p><strong></strong><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em></p><p><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. </em></p><p><em> </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ib D Karlsen, Driftskoordinator , &#43;47 971 39 731<br />
Monika B Larsen, Faglig leder portørfaget, &#43;47 995 56 330<br />
Thina Alice Andersen, Seksjonsleder, &#43;47 452 76 957<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17<br />
3103 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5055344015<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.03.2026<br />
Søknadsfrist: 18.01.2026<br />
<br />


Fast

Portør