Sykehuset Østfold Hf

Sarpsborg

Trond Stensholt

Avdelingssjef

<p>Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av seksjon Sarpsborg.</p><p>Ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold er en aktiv og spennende avdeling der kjernevirksomhet er å redde liv og helse. Vår visjon er &#34;På vakt for ditt liv&#34; og vi ønsker å kjennetegnes gjennom verdiene
handlekraftig, kompetent og omsorgsfull. 
</p><p>Ambulansetjenesten består av 5 seksjoner, og inngår som en del av Klinikk for kirurgi i Sykehuset
Østfold. Avdelingen har i overkant 330 faste medarbeidere og 30 lærlinger. Seksjon Sarpsborg holder til i
nye lokaler sentralt i byen og har en kompetent stab, 60 medarbeidere, 4 lærlinger og et vikarkorps.
Seksjonen drifter 5 dag- og døgn ambulanser i drift, og har et høyt faglig fokus, et godt arbeidsmiljø
og mange erfarne, dyktige og engasjerte medarbeidere. Seksjonen har ansvar for avdelingens Innsatsleder Helse. Sarpsborg er en by i sterk vekst med 60.000 innbyggere med beliggende ca. 1
time fra Oslo.
Det etterstrebes et tett samarbeid mellom ambulanseseksjonene for å kunne tilby best mulig behandling
innenfor rammen av de  ressurser og oppgaver vi er gitt. Seksjonsleder deltar også i avdelingens
vakthavende lederordning. </p><p>Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vår ledergruppe. 
Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere
lederutvikling. </p><p>Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!<br /></p><p>Intervjuer gjennomføres raskt etter søknadsfrist.  <br /> <strong></strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvarlig for daglig drift av seksjonen</li><li>Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere</li><li>Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser</li><li>Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste</li><li>Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres</li><li>Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer</li><li>Kvalitets- og forbedringsarbeid</li><li>Rapportere til avdelingssjef på resultatoppnåelse og drift, og deltaker i avdelingssjef sin ledergruppe</li><li>Deltar i avdelingens vakthavende lederordning</li><li>Delta i delegerte grupper, råd og prosjekter</li><li>Følge opp beredskapsarbeid og samarbeid med andre instanser</li><li>Tilrettelegge og oppmuntre til forskning</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant helsefaglig utdanning, fagbrev/ høyskole-/universitetsutdanning</li><li>Erfaring fra prehospitalt arbeid<br /></li><li>Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig </li><li>Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon</li><li>Gode IKT kunnskaper</li><li>Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid</li><li>Arbeidsoppgavene vil innebære noe reisevirksomhet innad i Østfold, og søkeren må derfor disponere egen bil
</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Strukturert, systematisk og handlekraftig med evne til å arbeide strategisk</li><li>Innovativ og initiativrik </li><li>Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser</li><li>Gode kommunikasjons- og formidlingsevner</li><li>God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig i et sykehusperspektiv</li><li>Gode samarbeidsevner med evne til å motivere</li><li>Bevisst sin mellommenneskelig kompetanse</li><li>Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert</li><li>Budsjett og økonomiforståelse</li><li>God rolleforståelse, lojal til formelle beslutningsprosesser med høy grad av lojalitet<br /></li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Mulighet til å videreutvikle ambulanseseksjonen hos en stor samfunnsaktør med mange karrieremuligheter
 </li><li>En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø</li><li>Mulighet for faglig og personlig utvikling</li><li>Lederstøtte og lederutvikling</li><li>Introduksjonsprogram for nye ledere</li><li>En ledergruppe  med rom for gode faglige diskusjoner og høyt under taket med fokus på å videreutvikle tjenesten <br /></li><li>Tiltredelse etter avtale</li><li>Velferdsordninger</li><li>Gode forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.klp.no/pensjon" rel="nofollow">Pensjonsordning gjennom KLP</a></li></ul><p>_________________________</p><p> </p><p>Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!<br /> </p><p><strong>Generelt</strong></p><p>Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk. Referanser bes oppgitt i søknaden.</p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Trond Stensholt, Avdelingssjef, &#43;47 408 81 127<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Roald Amundsens gate 17<br />
1723 Sarpsborg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 4997595514<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 13.08.2025<br />
<br />
