Sykehuset Østfold Hf

Grålum

Ketil Haugen

Avdelingssjef

<p>Vil du være med å gjøre en forskjell i sykehuset Østfold?</p><p>Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet og våre medarbeidere er bærebjelken i Sykehuset Østfold. Et høyt sykefravær er en av våre største utfordringer, og kombinert med et fremtidsbilde der vi må løse oppgavene med knappere tilgang på helsepersonell, blir det avgjørende å lykkes med å øke nærværet og jobbe systematisk med å skape robuste og gode arbeidsmiljøer.  Vi ser derfor etter deg som vil styrke vårt team gjennom solid erfaring med prosessbasert arbeid for å øke nærværet. Du kan vise til resultater fra komplekse organisasjoner, har god system- og organisasjonsforståelse, og har prosesskompetanse til å gjennomføre helhetlige og virksomhetsovergripende prosesser i sykehuset. <br /> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Implementering av bransjeprogrammet IA i sykehus vil være en sentral del av stillingen<br /></li><li>Arbeidet vil innebære å jobbe strategisk med systemansvar samt operativt gjennom veiledning og lederstøtte, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper<br /></li><li>Du må like og mestre å lede prosesser, holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper<br /></li><li>Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet</li><li>Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger</li><li>Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder</li><li>Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå)<br /></li><li>Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet<br /></li><li>Ønskelig med minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder: <ul><li>Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større/komplekse organisasjoner</li><li>Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær</li><li>Planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i større organisasjoner</li></ul></li><li>God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse</li><li>Erfaring med rådgiving/lederstøtte</li><li>Du behersker prosessmetodikk, herunder storgruppemetodikk</li><li>Må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig<br /></li><li>Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne</li><li>Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende</li><li>Du har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderinger<br /></li><li>Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling</li><li>Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer<br /></li><li>Du er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringer<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag<br /></li><li>Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø<br /></li><li>Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag<br /></li><li>En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre<br /></li><li>Velferdsordninger<br /></li><li>Gode forsikringsordninger<br /></li><li><a href="https://www.klp.no/pensjon" rel="nofollow">Pensjonsordning gjennom KLP</a></li></ul><p>___________________________________________</p><p> </p><p>Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!</p><p> </p><p><strong>Generelt</strong></p><p>Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. </p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ketil Haugen, Avdelingssjef, &#43;47 979 72 893<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
1714 Grålum<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5016441894<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 06.10.2025<br />
<br />


Rådgiver IA