Sykehuset Østfold Hf

Moss

Tommy Sporsheim

Seksjonsleder

Eirill Evensen

Konsulent

<p>ACT (Assertive Community Treatment) er en modell for å gi oppsøkende, samtidige og helhetlige tjenester til mennesker med alvorlige psykiske lidelser (F20-29 og F31), ofte også med tilleggsproblematikk, hvor ordinært behandlings- og oppfølgingstilbud har hatt begrenset effekt. ACT-teamet er tverrfaglig sammensatt og har en teambasert tilnærming. Modellen er godt dokumentert og utprøvd i mange land med gode resultater, også i Norge.</p>Teamet driftes i et samarbeid mellom sykehuset Østfold, kommunene i Mosseregionen. Teamet består av 13 medlemmer med ulike profesjonsbakgrunner; psykiatere, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og merkantile. Alle med relevante videreutdanninger. Teamet jobber ambulant og tilbyr langvarig behandling i pasientens nærmiljø og der hvor pasienten er. Teamet arbeider på dagtid fra kl. 08.00 - 15.30.<br /><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gi direktestøtte og bistå til øvrige teammedlemmer både på kontoret og når de er ute</li><li>Være bindeledd mellom pasienter og personale, f.eks. bistå besøkende og motta telefoner fra pasienter/pårørende og andre i pasientenes nettverk</li><li>Delta aktivt på de daglige teammøter</li><li>Registrere polikliniske konsultasjoner og administrere teammedlemmenes timebok</li><li>Andre administrative oppgaver som å følge opp teamets 9 biler og overfallsalarmer<br /></li><li>Følge prosedyrer, gjeldende rutiner og lover              </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Stillingen forutsetter gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig</li><li>Relevant utdanning og erfaring, gjerne helsesekretær</li><li>Erfaring med brukergruppen er en fordel</li><li>Erfaring med sykehusets administrative og kliniske systemer er en fordel</li><li>Førerkort</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Personlig egnethet blir vektlagt</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i kontakt med pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer</li><li>Fleksibilitet og stor arbeidskapasitet<br /></li><li>Trygghet i egen yrkesrolle<br /></li><li>Løsningsorientert, tar uforutsette hendelser eller endringer på strak arm.<br /></li><li>Fungerer godt i team            </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Å arbeide i et engasjert og faglig dyktig team med et godt arbeidsmiljø, lav turnover og lavt sykefravær</li><li>Å bli med på å videreutvikle det ambulante tilbudet til brukergruppen</li><li>Vi legger vekt på faglige oppdateringer med kurs og fagdager</li><li>Velferdsordninger</li><li>Gode forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.klp.no/pensjon" rel="nofollow">Pensjonsordninger gjennom KLP</a></li></ul><p>__________________________________________</p><p> </p><p>Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!</p><p> </p><p><strong>Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse</strong></p><p>Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. </p><p> </p><p><strong>Generelt</strong></p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.  </p><p>Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Eirill Evensen, Konsulent, &#43;47 69 86 97 00, uxeiev&#64;so-hf.no<br />
Tommy Sporsheim, Seksjonsleder, &#43;47 916 56 571<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Carlbergveien 6A<br />
1526 Moss<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5042233669<br />
Stillingsprosent: 60%<br />
Vikariat<br />
Sluttdato: 30.09.2026<br />
Søknadsfrist: 01.12.2025<br />
<br />


Helsesekretær/sekretær