Sykehuset Innlandet Hf

Brumunddal

Øystein Høisveen

HR-sjef divisjon Gjøvik Lillehammer 

Kristin Loeng-Halvorsen

HR-sjef divisjon Prehospitale tjenester

Marit Maurud Hekne

HR-sjef divisjon Psykisk Helsevern

Vil du være med å videreutvikle Sykehuset Innlandet og bli en del av Innlandets største HR-miljø?Har du stor interesse for HR-faget og helsesektoren? Vil du være med å videreutvikle Sykehuset Innlandet og bli en del av Innlandets største HR-miljø? Vi har nå tre ledige stillinger som HR-rådgiver. Som HR-rådgiver vil du i nært samarbeid med HR-ressursstyringsrådgiver og HR-saksbehandler levere HR-tjenester til divisjonen.  Stillingen rapporterer til ansvarlig HR-sjef. Du blir en del av et solid og ambisiøst HR-miljø med varierte arbeidsdager som støtter ledere med HR-relaterte prosesser og spørsmål.   Vi ønsker deg som har solid kompetanse innen HR-faget, god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige medarbeidere, og et viktig samfunnsoppdrag.   Sykehuset Innlandet søker etter HR-rådgiver til henholdsvis divisjon Gjøvik-Lillehammer, divisjon Psykisk helsevern og divisjon Prehospitale tjenester.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som HR-rådgiver vil du bistå ledere med følgende:<ul><li>Rådgivning og lederstøtte innen lov- og avtaleverk</li><li>Nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging  </li><li>Lederstøtte i endrings- og omstillingsprosesser</li><li>Rekruttering</li><li>Lederstøtte prosesser relatert til arbeidsmiljø, personalsaker og konflikthåndtering</li><li>Planlegging og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen</li><li>Generell lederstøtte og rådgivning i personalrelaterte spørsmål</li><li>Ved behov delta i leveranser på foretaksnivå. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning innen HR, juss eller tilsvarende på bachelornivå. Solid erfaring kan kompensere for kravet om utdanning</li><li>Erfaring fra HR-arbeid i komplekse kunnskapsorganisasjoner</li><li>Kunnskap om relevant lov og avtaleverk, nærværsarbeid og omstilling</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne </li><li> </li></ul>Det er ønskelig at du har:<ul><li>Digital kompetanse med kjennskap til Public 360, GAT, Teams og andre relevante HR-systemer</li><li>Erfaring med prosessveiledning</li><li>Erfaring med å planlegge og gjennomføre kurs og opplæring</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å arbeide selvstendig og strukturert</li><li>Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter </li><li>Trygg i rollen og god gjennomføringsevne</li><li>Analytisk og løsningsorientert</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt arbeidsmiljø</li><li>Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Fleksibel arbeidstidsordning</li><li>Lønn etter avtale</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling</li><li>Gode pensjonsordninger i KLP</li><li>Å bli en del av et viktig samfunnsoppdrag og muligheten til å bidra til realisering av ny sykehusstruktur </li><li>Bedriftsidrettslag SI Aktiv: <a href="https://www.siaktiv.no/" rel="nofollow">https://www.siaktiv.no/</a></li></ul>For alle stillingene må det påregnes noe reisevirksomhet og den som ansettes må disponere egen bil.Divisjon Psykisk helsevern Divisjon Psykisk helsevern er en tverrgående fagdivisjon i Sykehuset Innlandet. Divisjonen har totalt ca 1650 årsverk, og er organisert med ni kliniske avdelinger, et regionalt kompetansesenter og en felles stab.  Arbeidssted er Sykehuset Innlandets administrasjonssted i BrumunddalDivisjon Prehospitale tjenesterDivisjon Prehospitale tjenester har ansvar for Pasientreiser, AMK-sentral og medisinsk nødmeldetjeneste, ambulansetjeneste, den medisinske delen av luftambulansen Dombås, samt en koordinerende funksjon for å fremme aktivitet ved de lokalmedisinske sentrene (LMS) i Nord-Gudbrandsdal og Valdres. Divisjonen har det overordnede systemansvar for Sykehuset Innlandets beredskapsplanarbeid. Total antall medarbeidere er rundt 600 ansatte. Arbeidssted er MoelvDivisjon Gjøvik-Lillehammer Divisjon Gjøvik-Lillehammer er to allsidige akuttsykehus med ca. 1750 årsverk og har årlig ca. 220 000 pasientkontakter. Divisjonen har avdelinger innenfor akuttmedisin, gyn/føde/barsel, indremedisin, onkologi m/stråleenhet, ortopedi og ØNH m/søvnseksjon og hørselssentral, kirurgi, og bildediagnostikk.. I tillegg tilbyr divisjonen helsetjenester ved lokalmedisinsk senter. Lokasjon Lillehammer har i tillegg  kvinneklinikk, nevrologi og barne- og ungdomsavdeling. Fra 1. januar 2026 vil Sykehuset Innlandet endre lederstrukturen for de somatiske divisjonene. Ved overgangen til ny organisering vil dagens divisjon Gjøvik-Lillehammer bli delt inn i klinikker. Arbeidssted er Lillehammer sykehus Har du spørsmål til stillingene er du velkommen til å ta kontakt. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.  <h3>Kontaktinformasjon</h3>Øystein Høisveen, HR-sjef divisjon Gjøvik Lillehammer , &#43;47 95459379 
Kristin Loeng-Halvorsen, HR-sjef divisjon Prehospitale tjenester, &#43;4791775584 
Marit Maurud Hekne, HR-sjef divisjon Psykisk Helsevern, &#43;4797439813 
<h3>Arbeidssted</h3>Furnesvegen 26 
2382 Brumunddal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF 
 
Referansenr.: 5023375238 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 03.12.2025

Fast

HR-rådgiver