Sykehuset Innlandet Hf

Grålum

Eirin Marianne Paulsen

Klinikksjef

<p>Vi søker deg som har erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og som har solid innsikt i kompleks drift – særlig innen kvinnehelse og strategisk utvikling av fagfeltet. Erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av yrkesgrupper er avgjørende, og vi ser etter deg som evner å bygge relasjoner, skape felles forståelse og bidra til helhetlige løsninger.<br><br>Avdelingssjefen har et helhetlig ansvar for fag, personell og resultater for avdelingen. Avdelingen består av poliklinikk, døgnområde og legetjeneste.&nbsp;<br><br>Avdelingssjefen vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling.&nbsp;<br><br>Avdelingssjefen vil være en del av klinikksjefens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef for kvinne – barn klinikken. Seksjonsledere vil inngå i avdelingssjefens lederteam og rapporterer direkte til denne. Det er en pågående rekrutteringsprosess til seksjonsleder for leger i spesialisering. Det er stabsstøtte knyttet til avdelingssjefen. &nbsp;<br><br>Kvinneklinikken har ca. 3000 fødsler i året. Vi er gruppe 1 sykehus, og har differensiert fødselstilbud. Klinikken består av en gynekologisk avdeling med stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi og en føde-barsel-avdeling. Kvinneklinikken har poliklinikk på Kalnes og Moss, samt dagkirurgi i Moss.&nbsp;<br><br>Informasjon om planlagt rekrutteringsprosess, med forbehold om endringer.&nbsp;&nbsp;<br><br>Vi planlegger å gjennomføre 1. gangs intervju 4. september og 8. september 2025.</p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på fag, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten&nbsp;</li><li>Avdelingssjefen har helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag og kvalitet ved Kvinneklinikken&nbsp;<br></li><li>Sikre kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper, med et tverrfaglig fokus&nbsp;</li><li>Sikre god spesialistutdanning&nbsp;</li></ul><p>Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.</p>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Krav om utdanning innen relevant fagområde fra høyskole og /eller universitet</li><li>Ønskelig med dokumentert lederutdanning</li><li>Ønskelig med relevant ledererfaring fra offentlig virksomhet</li><li>Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt&nbsp;drift særskilt knyttet til kvinnehelse og strategisk utvikling av fagfeltet<br></li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul></ul><ul><li>Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon i en kunnskapsorganisasjon</li><li>Evnen til å løse mellommenneskelige utfordringer</li><li>Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og god til å jobbe i team</li><li>Tydelig kommunikasjon av faglige visjoner og retning</li><li>God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet</li><li>Leveranse og punktlighet</li><li>God gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert</li><li>Budsjett- og økonomiforståelse</li><li>Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Spennende og utfordrende lederstilling i et topp moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet </li><li>Kompetent og faglig sterk organisasjon </li><li>En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester</li><li>Velferdsordninger</li><li>Gode forsikringsordninger </li><li><a target="_blank" href="https://www.klp.no/pensjon">Pensjonsordning gjennom KLP</a></li><li>Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederprogram) med mer </li><li>En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo&nbsp;</li></ul><p>&nbsp; <br><span style="background-color: initial">_______________________</span></p><p>&nbsp;<br>Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Generelt</strong></p><p>Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.&nbsp;</p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.<br></p>