Sykehuset I Vestfold Hf

Tønsberg

Sønneva Bergtun

Kvalitetssjef

Øystein Reinfjord Bjelland

Fag- og forskningsdirektør 

<em></em><p><strong>Vil du være med å forme fremtidens personvern i helsetjenesten? </strong></p><p>Hos Sykehuset i Vestfold HF får du en unik mulighet til å kombinere faglig tyngde med samfunnsnytte. Vi søker en engasjert personvernleder som brenner for å sikre godt personvern for ansatte og pasienter – og som ønsker å bidra til bedre pasientbehandling gjennom styrket personvern. </p><p>I denne rollen blir du en nøkkelperson i vårt arbeid med kvalitet, sikkerhet, risikostyring, forskning og innovasjon.  <br /><br />Du får en variert arbeidshverdag med selvstendige oppgaver, samarbeid i tverrfaglige team og undervisning, og du blir en del av et sterkt fagmiljø med blant annet brukermedvirkning, kvalitet, teknologi, e-helse, IKT, forskning, innovasjon, kliniske studier og juss. Rollen innebærer også fleksibilitet til å bistå med helserettslige spørsmål ved behov, i tett samarbeid med vår foretaksjurist. <br /><br />Dette er mer enn en jobb – det er en sjanse til å påvirke hvordan personvernprinsipper ivaretas i helsetjenesten. Vil du være med på reisen?   <br /> </p><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>I denne rollen vil du: </strong></p><ul><li>Lede og koordinere internkontrollarbeidet på personvernområdet </li><li>Samarbeide tett med regionalt personvernombud, personvernrådgivere og fagmiljøene      innen juss, teknologi, IKT, kvalitet, forskning, innovasjon, kliniske      studier og registre </li><li>Innrette personvernarbeidet basert på risiko – ved aktivt å vurdere og håndtere      risiko for brudd på personvern </li><li>Støtte virksomheten i å etterleve GDPR – inkludert vurdering av rettslig      grunnlag, informasjonsplikt, innsynsrettigheter og DPIA</li><li>Bidra til undervisning og veiledning for å styrke personvernkulturen i      organisasjonen </li></ul><p><strong></strong><strong>Vanlige arbeidsoppgaver kan inkludere: </strong></p><ul><li><strong></strong>Rådgivning og veiledning til ledelse og ansatte om personvern </li><li>Utvikle, vedlikeholde og implementere retningslinjer og rutiner for      personvern  </li><li>Opplæring og informasjonsarbeid i organisasjonen på personvern ihht gjeldende lover      og regler </li><li>Håndtere uønskede hendelser innenfor personvern </li><li>Gi råd om DPIAer (personvernkonsekvensvurderinger) i forbindelse med      utvikling og anskaffelse av nye systemer, forskning og kvalitets- og      innovasjonsarbeid </li><li>Samarbeide med Datatilsynet</li><li>Delta i prosjekter, grupper eller forbedringsarbeid der personvern er      nødvendig </li><li>Delta i regionale fora og bidra til samarbeid om personvern </li><li>Bidra til risikostyring og etterlevelse </li><li>Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du har:</strong> </p><ul><li>Relevant høyere utdanning fra universitets- eller høgskolenivå (juss, personvern      eller tilsvarende)</li><li>Lang erfaring på feltet kan være kvalifiserende </li><li>Solid kompetanse om personvernlovgivningen og praktisk anvendelse</li><li>Dokumentert erfaring med personvern i helse- eller offentlig sektor, inkludert      erfaring med risikovurderinger og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA)</li><li>God risikoforståelse og evne til å ta både pasienters, ansattes og      organisasjonens perspektiv i vurderinger og beslutninger </li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig</li></ul><strong>Det er en fordel om du har: </strong><ul><li>Erfaring med kontrollaktiviteter eller revisjon knyttet til personvern </li><li>Erfaring med å rådgi og støtte kollegaer i etterlevelse av personvernkrav </li><li>God teknologiforståelse (digitalisering, KI, systemutvikling) og kunnskap om      informasjonssikkerhet   </li><li>God kjennskap til helselovgivningen, inkludert pasientjournalloven,      personopplysningsloven, helsepersonelloven, helseregisterloven og      helseforskningsloven, og evne til å anvende disse i praksis </li><li>Erfaring med komplekse organisasjoner og tverrfaglig samarbeid </li><li>Evne til å bygge kultur og bevissthet rundt personvern gjennom opplæring og      kommunikasjon</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Analytisk, strukturert og selvstendig, med evne til å se helheten og bygge gode      relasjoner på tvers av fagmiljøer</li><li>Trygg og fleksibel i rollen som rådgiver og pådriver</li><li>Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og ta beslutninger</li><li>Opptatt av rettferdighet, kvalitet og likebehandling </li><li>Dyktig til å kommunisere klart og tydelig - både muntlig og skriftlig</li><li>Høy integritet og forståelse for sensitivitet i personvernarbeidet <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull og viktig rolle i helseforetaket</li><li>Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer</li><li>Mulighet til å påvirke hvordan personvern ivaretas i fremtidens helsetjeneste </li><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong><br /></p><p><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em><br /><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. </em><em></em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Øystein Reinfjord Bjelland, Fag- og forskningsdirektør , &#43;47 922 21 866<br />
Sønneva Bergtun, Kvalitetssjef, &#43;47 915 41 220, soenbe&#64;siv.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Olav Trygvasons gate 4<br />
3125 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5055861624<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.01.2026<br />
<br />


Personvernleder