Sykehuset I Vestfold Hf

Tønsberg

Marte Sofie Wang-Hansen

Prosjektleder

<p>Vitality – Integrerte helsetjenester</p><p>Vitality er et innovativt prosjekt forankret i helsefellesskapet i Vestfold. Prosjektet har etablert integrerte helsetjenester med samarbeidende team i alle 6 kommunene i Vestfold. Arbeidet skal nå styrkes innenfor behandlingsavklaring, ved bruk av de eksisterende tverrfaglige teamene og nettverkene ut mot kommunene. Teamene møtes ukentlig or å diskutere pasienter.</p><p>Vitality vil fra høsten 2025 være en del av geriatrisk avdeling i medisinsk klinikk. Avdelingsleder for geriatri vil være leder for denne stillingen og stillingen vil inngå som en del av prosjektledelsen i Vitality. De viktigste samarbeidspartnerne i prosjektet vil være seksjonsleder for Vitality og lederstøtte, i tillegg til eksterne prosjektledere i kommunene. Det vil være naturlig å jobbe ut mot allmennlege utvalgene i de ulike kommunene og samarbeide med samhandlingslegene. Faglig vil samarbeid med legene i geriatri og Vitality være naturlig.</p><p>Dine arbeidsoppgaver vil bli blant annet være, å lede arbeidet med å definere tiltak for behandlingsavklaring i primær- og sekundærhelsetjenesten i Vestfold. Videre vil du ha som oppgaver å tilrettelegge for opplæring, pilotering, evaluering og implementering av forhåndssamtaler. Du må kunne tilpasse deg ulike situasjoner og arbeidsoppgaver, samt ha evnen til å samarbeide effektivt med kolleger fra forskjellige fagområder.</p><p><em> </em></p><p><em></em><br /><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter</li><li>Øvrige overlegeoppgaver er supervisjon og veiledning av LIS</li><li>Bidra i internundervisning, kvalitets- og forbedringsarbeid </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bred geriatrisk kunnskap og interesse for den geriatriske pasienten</li><li>Erfaring fra tverrfaglig samarbeid</li><li>Erfaring med kvalitetsarbeid</li><li>Erfaring fra institusjonsarbeid i kommunen eller fastlegepraksis</li><li>God kjennskap til kommunehelsetjenesten og relevante samarbeidspartnere</li><li>Erfaring fra palliasjon og lindrende arbeid vil være en fordel</li><li>Prosjektledererfaring eller kompetanse innenfor forskning vil være en fordel            </li><li>Gjennomført turnustjeneste/LIS1</li><li>Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste </li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende</li><li>Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge</li><li>Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Gjennomføringskraft og strategisk samarbeid </li><li>Nytenking og idérik </li><li>Brenner for å skape enda bedre helsetjenester i team</li><li>Selvstendig og ta initiativ i prosjektet</li><li>Målrettet og ha forståelse for prosjektarbeid            <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Dagarbeidstid</li><li>Spennende og framtidsrettet utvikling av helsetjenester i team</li><li>Tverrprofesjonelt samarbeid</li><li>Velferdsgoder </li><li>Høyt faglig nivå</li><li>Gode kollegaer </li><li>Faglig utvikling </li><li>Sentral rolle i innovativt prosjekt </li><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong><br /></p><p><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em><br /><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og eventuelle spesialistgodkjenninger. </em></p><p><em> </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marte Sofie Wang-Hansen, Prosjektleder, &#43;47 90 16 36 31<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17<br />
3103 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 4985739585<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Startdato: 01.09.2025<br />
Sluttdato: 31.08.2027<br />
Søknadsfrist: 03.07.2025<br />
<br />


Prosjektleder behandlingsavklaring