Sykehuset I Vestfold Hf

Tønsberg

Øyvind Bakke

Admin. direktør

På Sykehuset i Vestfold er vi opptatt av å sikre ledelse tett på fagmiljøene, styrke den tverrfaglige  kliniske kompetanse i toppledelsen og ha klinikker med håndterbart ansvarsspenn. Klinikksjef for Nevrologi - og rehabiliteringsklinikken skal nå gå av med pensjon, og vi søker en etterfølger som vil  være med å drive utviklingen i klinikken og sykehuset videre.  Det er i gang viktige endringsprosesser i klinikken som du får ansvar for å videreføre. Som klinikksjef får du også en sentral rolle i sykehusledelsen som medlem av direktørens ledergruppe, hvor alle har ansvar for utvikling og samarbeid på tvers av klinikkene. Hos oss i SiV blir du del av et ambisiøst, innovativt miljø. Vi er stolte av å være Norges første Kloke valg-sykehus, hvor vi forplikter oss til systematisk arbeide for å redusere overdiagnostikk og –behandling. Vi er også opptatt av å prioritere hvordan vi bruker ressursene vi har fått tildelt. Oppgavedeling er et viktig tiltak her. Hvem er vi: Nevrologi- og rehabiliteringsklinikk har ca 400 ansatte og består av fagområdene nevrologi, habilitering, rehabilitering og fysikalsk medisin samt Lærings- og mestringssenteret. Klinikken har ansatte som arbeider i Tønsberg, ved Kysthospitalet i Stavern og i Larvik.Nevrologiavdelingen ligger på akuttsykehuset i Tønsberg og har sengepost med slagenhet, et dagbehandlingstilbud og en veldrevet poliklinikk.Habiliteringstjenesten er lokalisert på Solvang i Tønsberg og driver utredning og oppfølging av barn og voksne i målgruppen. Fysioterapi- og rehabiliteringsavdelingen er lokalisert i Tønsberg og organiserer fysio- og ergoterapeutene som arbeider på sengepostene på sykehuset. I tillegg har fysioterapeutene utstrakt poliklinisk virksomhet, bla i tett samarbeid med det ortopediske miljøet. I denne avdelingen er også Lærings- og mestringssenteret ved SiV samt Samtale- og livssynstjenesten organisert.Fysikalsk medisin og rehabiliteringsavdelingen  har tilbud om døgnrehabilitering ved Kysthospitalet i Stavern. I tillegg har  avdelingen ansvar for fire tidligrehabiliteringssenger som er lokalisert på akuttsykehuset i Tønsberg. Den fysikalsk medisinske polikliniske virksomheten er omfattende, og i tillegg til nåværende  virksomhet er det under etablering en avklaringspoliklinikk for helseplager i samarbeid med andre fagområder i sykehuset. Helse og arbeidpoliklinikken ligger i Tønsberg, det er nå under utredning en samorganisering med denne,  fysikalsk medisinsk poliklinikk og tverrfaglig smertepoliklinikk. Klinikken har en liten og aktiv forskningsseksjon, og har fokus på  fagutvikling og forskning. Klinikken har sitt eget kvalitetsregister, og Norsk kvalitets- og oppfølgingsregister for cerebral parese (NoRCP) er organisert i klinikken. Hvem er du? Du er en visjonær,  tydelig og tillitsskapende leder som bygger samarbeid på tvers av fag, yrkesgrupper og nivåer. Med solid helsefaglig kompetanse bruker du kunnskapen aktivt i ledelse og utvikling. Du inspirerer, setter retning og gjennomfører. Kvalitet, pasientsikkerhet og godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste og brukere er grunnleggende for deg.   I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Helhetlig lederansvar for videreutvikling, drift, fag, personal og økonomi i Nevrologi og rehabiliteringsklinikk</li><li>Medlem av administrerende direktørs ledergruppe og bidragsyter i helhetlig utvikling av sykehuset  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere helsefaglig utdanning</li><li>God faglig forståelse og kunnskap om fagområdene i klinikken </li><li>Forståelse for både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten</li><li>God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettering, økonomistyring og rapportering</li><li>Formell lederkompetanse/ledererfaring er ønskelig, helst fra spesialisthelsetjenesten</li><li>Kompetanse og erfaring med endringsledelse og forbedringsarbeid er ønskelig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å bygge sterke relasjoner og lede gjennom andre</li><li>Strategisk blikk kombinert med gjennomføringsevne </li><li>Nysgjerrig og nytenkende </li><li>Evne til å forstå og kommunisere på tvers av faggrupper </li><li>Evne til å lede og stå i endringsprosseser</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul> Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Øyvind Bakke, Admin. direktør, &#43;47 913 69 981 
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17 
3103 Tønsberg 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF 
 
Referansenr.: 5053484219 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 01.02.2026