Sykehuset I Vestfold Hf

Tønsberg

Anne Pernille Lysaker

Klinikksjef

Er du vår nye avdelingssjef for Samhandling? Kvaliteten og opplevelsen av fremtidens helsetjenester er avhengig av god samhandling mellom sykehus og kommune. Sykehuset søker nå en engasjert og dyktig avdelingssjef til vår Samhandlingsavdeling som kan lede denne utviklingen fremover gjennom å etablere gode relasjoner, gjensidig tillit og systemer for samhandling. Du vil arbeide tett med ledere i sykehuset, kommunale helseledere og andre samarbeidspartnere. Du får en sentral rolle i å videreutvikle hensiktsmessig samhandling mellom sykehuset og kommunehelsetjenesten. Sykehuset i Vestfold er i sluttfasen av en spennende omorganiseringsprosess og organisatorisk tilknytning for Samhandlingsavdelingen besluttes i august. Samhandlingsavdelingen forventes å bestå av rundt 15 årsverk, der samhandlingslegene, rådgivere og <a href="https://www.kompetansebroen.no/article/vitality?o&#61;vestfold" rel="nofollow">Vitality</a> Vestfold er planlagt inn i denne avdelingen. Sykehuset i Vestfold har ca 5700 ansatte, og vi samhandler tett med de 6 kommunene i Vestfold.Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner. Du er opptatt av å fremme godt samarbeid på tvers både internt i sykehuset, og opp mot kommunene. Oppdraget vil også kreve forståelse for helheter, sammenhenger og avhengigheter i de samlede helsetjenestene i Helsefellesskapet, og omgjøre dette til strategiske og operative planer. Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF? Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent organisasjon. Hensikten med omorganiseringsprosessen vi har vært gjennom, er å rigge vårt sykehuset for å best mulig kunne møte både dagens og fremtidens utfordringer knyttet til mangel på helsepersonell, endring i demografi og behov for helsehjelp i befolkningen. Vi legger blant annet til rette for gode pasientforløp og overganger til primærhelsetjenesten, og samordner fag og funksjoner med sterke avhengigheter i pasientbehandlingen. I sykehuset har vi fokus på pasientsikkerhet, tjenesteutvikling og  ivaretagelse av våre medarbeidere.   Hvis du er klar for å ta på deg den spennende utfordringen som avdelingssjef hos oss, ønsker vi å høre fra deg! I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.    
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier og rammer</li><li>Helhetlig ansvar for drift,  økonomi og personal i Samhandlingsavdelingen og tjenesteutvikling for samhandlingsområdet i SiV</li><li>Initiere og gjennomføre strategisk planlegging for samhandlingsområdet</li><li>Videreutvikle samarbeidet internt i sykehuset og med eksterne samarbeidsparter på et vis som sikrer bærekraftige, ressurseffektive og innovative løsninger</li><li>Sikre iverksettelse og implementering av initiativer som forbedrer samhandlingen og helsetjenestetilbudet i Helsefellesskapet med fokus på de prioriterte pasientgruppene </li><li>Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt</li><li>Ansvar for sekretærfunksjon for Helsefelleskapet og Samhandlingslegene, samt utarbeide saksgrunnlag, fasilitere og lede utvalg i Helsefellesskapet </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere relevant utdanning på masternivå , fortrinnsvis innen helsefag og gjerne med tverrfaglig perspektiv. </li><li>Analysekompetanse, utredningskapasitet og formuleringsevne </li><li>God organisasjonsforståelse </li><li>Svært gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig </li><li>Erfaring fra både lederroller og prosjektledelse i helsesektoren er ønskelig </li><li>Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser er ønskelig </li><li>Innsikt i, og forståelse for, drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Være en synlig og tydelig leder som trives godt i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø </li><li>Inneha stor grad av drivkraft,  selvstendighet og ansvarsbevissthet </li><li>Planmessig og fleksibel </li><li>God evne til å skape samarbeid og relasjoner både internt og eksternt, og fungere som en brobygger mellom ulike aktører </li><li>Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde </li><li>Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå </li><li>Forståelse av hvordan digitale løsninger kan bidra til å forbedre pasientbehandling, øke effektiviteten og styrke kommunikasjon og samhandling mellom ulike helsetjenester </li><li>Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger </li></ul>Personlig egnethet vil bli tillagt vektlagt<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram</li><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul> Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  <h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Pernille Lysaker, Klinikksjef, &#43;47 40 45 55 27 
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17 
3103 Tønsberg 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF 
 
Referansenr.: 4989670893 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 17.08.2025

Avdelingssjef Samhandling