Sykehuset I Vestfold Hf

Tønsberg

Maria Vandbakk-Rüther

Avdelingssjef

<em></em><p>Vi søker en engasjert og dyktig avdelingssjef til Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen, stillingstørrelsen per d.d. er i størrelsesordning 50%. Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef, og inngår i klinikkens ledergruppe.<br /><br />Avdelingen består av ca. 60 årsverk og inkluderer flere poliklinikker: hormonpoliklinikk, overvektspoliklinikk for voksne, overvektspoliklinikk for barn og unge, ernæringspoliklinikk samt en forskningsseksjon. Som avdelingssjef vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingen og lede gjennom seksjonsledere – per i dag tre seksjonsledere – som inngår i din ledergruppe.<br /><br />Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner, og fremme godt samarbeid på tvers av fagområder. Oppdraget vil også kreve god helhetsforståelse for organisasjonens behov og evne til strategisk planlegging og gjennomføring. <br /> <br />Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent og utviklingsorientert arbeidsplass. Vi er i sluttfasen av en større omorganisering, med mål om å møte dagens og fremtidens utfordringer – som mangel på helsepersonell, demografiske endringer og økt behov for helsehjelp.<br />Vi jobber aktivt med å sikre gode pasientforløp og smidige overganger til primærhelsetjenesten, og samordner fag og funksjoner for å styrke pasientbehandlingen. I medisinsk klinikk har vi et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene, ivaretakelse av medarbeidere og kontinuerlig utvikling.<br /><br />Er du klar for en spennende lederrolle?<br />Hvis du ønsker å bidra til utviklingen av helsetjenester og ta ansvar for en viktig fagavdeling, håper vi å høre fra deg!<em></em></p><br /><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><p><strong></strong>Din viktigste jobb vil være å ivareta Sykehuset i Vestfold sitt samfunnsansvar gjennom å:<br /><br /></p><ul><li>Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform</li><li>Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar</li><li>Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten</li><li>Ansvar for personal, herunder kompetanseutvikling og arbeidsmiljø</li><li>Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt</li><li>Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li><strong></strong>Høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefaglig retning</li><li>Innsikt i og forståelse for drift av sykehus eller andre helsetjenester, samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk</li><li>God forståelse for budsjettarbeid og økonomistyring, med erfaring fra ressurs- og kostnadskontroll</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (eller skandinavisk språk), både muntlig og skriftlig</li><li>Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser er ønskelig</li><li>Det er en fordel med formell lederkompetanse</li><li>Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li><strong></strong>Være en synlig og tydelig leder med inspirerende lederstil</li><li>Inneha stor grad av drivkraft,  selvstendighet og ansvarsbevissthet</li><li>Planmessig og fleksibel</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner</li><li>Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde</li><li>Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå</li><li>Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong><br /></p><p><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em><br /><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. </em></p><p><em> </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Maria Vandbakk-Rüther, Avdelingssjef, &#43;47 94 27 88 67<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17<br />
3103 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5032859638<br />
Stillingsprosent: 50%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.01.2026<br />
Søknadsfrist: 14.11.2025<br />
<br />


Avdelingssjef Hormon- overvekt og ernæring