Strømmestiftelsen Norge

Kristiansand S

Bjørg Tennebø Jensenius

Leder for HR og Organisasjonsutvikling

HR-rådgiver / Seniorrådgiver for HR og OrganisasjonsutviklingStrømmestiftelsen søker en engasjert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver til vårt team for HR og organisasjonsutvikling. Vi ser etter deg som brenner for å jobbe med mennesker i en mangfoldig organisasjon og som motiveres av Strømmestiftelsens verdier og mål om å bekjempe fattigdom. Du vil være med på å bygge én organisasjon på tvers av ulike land og kontekster.Om stillingen: Som vår rådgiver/seniorrådgiver for HR og organisasjonsutvikling vil du jobbe både strategisk og operativt, med et særlig ansvar for å følge opp daglige drifts- og HR-oppgaver ved våre kontorer i Kristiansand og Stavanger. En viktig del av din rolle vil være å sikre en god overgang til vår nye organisasjonsmodell og bidra til en effektiv organisasjon og programvirksomhet. Du vil få unik kontakt med vårt globale arbeidsfellesskap og innsikt i arbeidet Strømmestiftelsen gjør i Asia og AfrikaTeamet for HR og organisasjonsutvikling er en del av generalsekretærs stab.Ansvar og hovedoppgaver:·         Ordinære HR-driftsoppgaver; Onboarding, IA, HMS, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler, bedriftshelsetjeneste, AMU, medarbeiderundersøkelser og HRM-system, forsikringer og pensjon.·         Rådgivning og lederstøtte innen lov- og avtaleverk samt personalrelaterte spørsmål·         Rekruttering og arbeidsgiverprofilering·         Styrking og oppfølging av PSEAH i organisasjonen·         Delta i globalt sikkerhets- og beredskapsarbeid·         Oppgaver knyttet til digitalisering av HR-området og i organisasjonen·         Være en aktiv pådriver i organisasjonens kompetanseutviklingsprogrammer·         Delta og lede HR-relaterte prosjekter og initiativer for å styrke organisasjonens HR-praksis på tvers av landegrenser og kontorer.·         Ved behov bidra inn i øvrig HR- og organisasjonsutviklingsarbeid i organisasjonen, vi jobber dynamisk og som et TeamKvalifikasjoner:·         Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. ·         God erfaring fra operativt HR-arbeid er nødvendig i denne stillingen·         Må ha svært gode digitale ferdigheter·         Erfaring med strategisk HR-arbeid vil være en fordel·         Erfaring fra ledelse og veiledning av ledere vil være en fordel·         Internasjonal HR-erfaring og erfaring med risikohåndtering er en fordel·         Erfaring med sikkerhetsarbeid vil være en fordel·         Erfaring knyttet til PSEAH vil være en fordel·         Internasjonal erfaring og kjennskap til arbeid i sivilsamfunnsorganisasjoner og/eller bistandssektoren er en fordel.·         Gode kunnskaper og fremstillingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig er nødvendig, kunnskap i fransk er en fordel·         Erfaring med å planlegge og gjennomføre kurs og opplæring for andre er en fordelPersonlig egenskaper:·         Har evne til framdrift, gjennomføring og raskt kunne sette seg inn i saker.·         Trives med å jobbe både strategisk og operativt.·         Er god til å bygge, pleie og utvikle gode relasjoner - både eksternt og internt.·         Verdsetter gode meningsutvekslinger, og fremmer egne meninger på en trygg og konstruktiv måte.·         Fleksibel, serviceorientert og omgjengelig.·         Strukturert og kunne håndtere mange oppgaver samtidig·         Planmessig og evner å leder arbeidsoppgaver med god oversikt, liker å jobbe med prosesser·         Kulturell sensitivitet og vilje til å bygge &#34;en organisasjon&#34; på tvers av regioner, land og avdelinger.Vi tilbyr:·         Meningsfylte og varierte oppgaver med stor grad av internasjonal kompleksitet.·         Inspirerende arbeidsmiljø og samarbeid med mange kompetente og høyt kvalifiserte kollegaer i mange land·         Lønn og pensjon etter Strømmestiftelsens regulativ.  ·         En del reisevirksomhet til våre landkontorer i Asia og Afrika er en naturlig del av rollen. Ansettelsesform: Fast ansettelse.