Storebrand

Trondheim

Ønsker du relevant arbeidserfaring som utvikler i ett av Norges største pensjons- og forsikringskonsern, med ett digitalt miljø på over 500 personer? Vi søker engasjerte studenter med teknisk bakgrunn som vil bidra i videreutviklingen av digitale løsninger for bedriftsmarkedet. Stillingen har søknadsperiode i mars/april, med oppstart i august. Vi tilbyr et 6‑måneders engasjement med arbeidsomfang på 1-2 dager per uke, med mulighet for forlengelse og fast ansettelse i Trondheim eller Oslo.
Vi ser etter studenter på 3.--5. studieår som ønsker å utfordre seg selv og lære gjennom praktisk arbeid -- på lik linje med våre faste ansatte.
Arbeidsoppgaver
Som student hos oss vil du få jobbe med oppgaver knyttet til Bedriftsportalen, vår plattform for bedrifter med pensjon og forsikring i Storebrand. Du vil ta del i den daglige utviklingen og forvaltningen av våre digitale løsninger. Arbeidsoppgaver kan blant annet være:
· Bidra i videreutvikling og forvaltning av digitale løsninger
· Støtte analyse-, forbedrings- og digitaliseringsinitiativ
· Delta i tverrfaglig samarbeid mellom forretning, IT og design
· Utføre enklere analyser, dokumentasjon og kvalitetssikring
· Bistå i testing, innføring og oppfølging av digitale leveranser
· Teknologiene som teamene bruker:
Teknologier vi bruker
· Frontend: Angular, HTML, CSS, TypeScript
· Backend: Java, Spring Boot
· CI/CD: Flux CD, GitHub Actions
· Container orchestration: Helm, Kubernetes
· Cloud: Google Cloud Platform (GCP) og Azure
· AI‑verktøy: GitHub Copilot, Microsoft Copilot
· Docker + Kubernetes
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har en teknisk studiebakgrunn, gjerne på 3.--5. året, og er nysgjerrig på hvordan digital produktutvikling fungerer i praksis. Du trives med å løse problemer, liker å lære nye ting og tar initiativ. Du jobber strukturert, samarbeider godt med andre og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger -- samtidig som du kan levere på konkrete og praktiske oppgaver.
Søknadsprosess
Dette er en standard søknadsprosess der du:
· Besvarer fire spørsmål i søknadsportalen
· Legger ved oppdatert CV
Utvelgelsesprosess
Steg 1. Utvalgte kandidater basert på CV og eventuell tilleggserfaring får tilsendt evne-test og test for arbeidsrelatert kompetanse.
Steg 2. Førstegangsintervju med rekrutterende leder. Formålet her er å bli bedre kjent med deg som potensiell kollega og gi nærmere innsyn i rollen og miljøet rundt.
Steg 3. Teknisk intervju. For å få innsikt i teknisk kompetanse og kunnskap.
Hvorfor velge Storebrand?
Hos Storebrand blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på kontinuerlig læring og utvikling. Du får muligheten til å påvirke strategiske initiativer og være med på viktige teknologivalg, samtidig som du jobber i et miljø som verdsetter bærekraft, innovasjon og samarbeid.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode ordninger, samt muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.
Du får kontorplass i våre moderne lokaler på Nyhavna i Trondheim -- et inspirerende sted å jobbe og samarbeide.
Har du spørsmål rundt stillingen? Kontakt Department Manager Digital Trondheim, Linn Jeanette Larsen (<a rel="nofollow" href="mailto:linn.jeanette.larsen@storebrand.no">linn.jeanette.larsen@storebrand.no</a>)
Søknadsfrist 5 april. Oppstart er 15.august 2026.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed -- slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.

Ønsker du relevant arbeidserfaring som utvikler i ett av Norges største pensjons- og forsikringskonsern?