Storebrand

Lysaker

Som senior fagspesialist kreditt blir du en nøkkelperson i bankens operative kredittarbeid. Du kombinerer behandling og beslutning av saker med opplæring og kompetanseheving -- og er tett på rådgivere og ledere i hverdagen. Vil du være drivkraften i utviklingen av bankens kredittarbeid?
Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være:
<li>Behandle, beslutte eller bistå i større og mer komplekse kredittsaker.</li>

<li>Bidra til å løfte kvaliteten i kredittarbeidet gjennom opplæring, sparring og autorisering av rådgivere (FinAut).</li>

<li>Være en faglig spydspiss for å fremme kredittkultur og risikoforståelse.</li>

<li>Følge opp internkontroller innen kreditt, og bidra til læring og forbedring.</li>

<li>Samarbeide med Fagansvarlig kreditt med å videreutvikle rammeverk, vurderingskriterier, policyregler og verktøy.</li>
Hvem er du?
Vi ser etter en erfaren kredittressurs med sterk operativ kompetanse på boliglån og personmarked, som kan kombinere behandling av enkeltsaker med opplæring, kvalitetssikring og internkontroll -- og som motiveres av å løfte både kredittkvalitet og kollegaer. Du bør ha solid erfaring fra operativt kredittarbeid i personmarkedet, primært boliglån. Det bør også ha erfaring med å vurdere betjeningsevne når inntektsgrunnlaget bygger på næringsvirksomhet eller utbytter -- og gjerne erfaring med regnskapsanalyse.
Som person er du trygg i dialog og veiledning, og motiveres av å bidra til å heve kompetansen hos andre. Du er proaktiv og evner å omsette funn til forbedring i praksis. Du er strukturert og beslutningsdyktig, men også en god lagspiller som får ting til å flyte på tvers.
Stillingen krever autorisering i Kreditt fra FinAut, samt innhenting av vandel.
Hvorfor velge Storebrand?
Du får en sentral rolle i en bank i vekst med store ambisjoner. Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.
Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.
Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.
Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.
Vil du være med på reisen? Søk nå og bli en del av vårt engasjerte team.
Søknadsfrist: 12.10.2025
Vil du høre mer om hvordan arbeidsdagen er i Storebrand eller har spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Christoffer Steen-Hansen på mail <a rel="nofollow" href="mailto:christoffer.steen-hansen@storebrand.no">christoffer.steen-hansen@storebrand.no</a> eller på telefon +47 99 42 87 40.
Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed -- slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.

Vil du sikre kvalitet i kredittsaker og bidra til å utvikle kompetansen i banken?