Stiftelsen Fossumkollektivet*

Spydeberg

Idunn Storrø

Nestleder Fossum Ung

Mariann Renshus

Leder for inntak

Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15 - 30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 80 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Østfold, Akershus og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider <a href="https://www.fossumkollektivet.no/" rel="nofollow">www.fossumkollektivet.no</a>. Her er link til vår <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;t5eUpwrmHhY" rel="nofollow">kortdokumentar</a>.  Vil du lede en avdeling med 3 – 4 ungdommer i standardisert forløp innen barnevern og rusbehandling? Vi søker en trygg, erfaren og modig leder. Du vil lede et dedikert fagmiljø og være helt sentral i ungdommens behandlingsforløp.  Vi søker en leder som står sammen med teamet, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og viser retning når situasjonen blir krevende. Du samler teamet, inspirerer og skaper mestring i hverdagen. Du er både varm og bestemt – så ungdommene føler at vi står i grensene sammen. Du tåler krevende atferd og forstår at den uttrykker smerte, ikke vond vilje. Du kommuniserer tydelig, rolig og løsningsorientert. Du evner å kombinere faglighet, empati og struktur.Avdeling Fossum Ung består av fem enheter fordelt på lokasjoner i Indre Østfold kommune og Skiptvet kommune. Målgruppen i Fossum Ung er barn og ungdom i alderen 12-16 år som trenger særskilt individuell tilrettelegging i små fellesskap. Ungdommene har 
utfordringer med rus og samtidig adferd og kognitive og/eller psykiske 
helseutfordringer. Det er plass til 3 - 4 ungdommer i hver enhet. Ungdommene trenger hjelp til å mestre eget liv, gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole og nettverk. De er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare grenser, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling. Fossumkollektivet tilbyr en integrert behandlingsmodell som innebærer samtidig behandling av ulike utfordringer med utgangspunkt i hvilke muligheter og potensiale  ungdommene har. Behandlingen omfatter rusproblematikk, oppfølging av somatisk problematikk, psykiske lidelser, kognitiv svikt og/eller atferdsmessige utfordringer, sosiale utfordringer knyttet til relasjoner, traumebelastninger, lav ADL-fungering, samt utfordringer med skole/utdanning.Den miljøterapeutiske rammen representerer en sentral og integrert del av behandlingen. Miljøterapien utøves aktivt og systematisk gjennom en metodisk kombinasjon av relasjonsbehandling og sosial ferdighetstrening, der det er lagt til rette for læring innenfor en ramme av positive terapeutiske relasjoner.  Tilstedeværelse og kontinuitet sikres gjennom stiftelsens medleverturnus hvor de ansatte bor og lever sammen med ungdommene. Behandlingsmiljøet på avdelingen er preget av en anerkjennende, respektfull og omsorgsfull atmosfære der Fossumkollektivets verdier og etiske retningslinjer ligger til grunn.  Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Arbeidsoppgaveransvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig og økonomisk forsvarlig drift av hele avdeling Fossum Ung - være en aktiv del av avdelingens lederteam og internkontroll - daglig faglig veiledning av personalet - sikre struktur, forutsigbarhet og trygghet i en målgruppe som ofte uttrykker smerte gjennom rus, selvskading og aggresjon - skape en kultur der enheten og teamene jobber målrettet, helhetlig og standhaftig i miljøterapien - tett samarbeid med barneverntjeneste, Bufetat, foresatte, helseaktører og støttefunksjoner - sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløp - sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer - delta i ulike fag- og samarbeidsfora <h3>Kvalifikasjoner (overskrift)</h3>Kompetanse og erfaring - krav til 3-årig bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Søkere uten 3-årig relevant bachelor vil ikke bli vurdert.  - ønskelig med videreutdanning i ledelse, rus og psykisk helse eller tverrfaglig psykososialt arbeid med barn og unge.  - tilsvarende ledererfaring - erfaring fra arbeid innen TSB, barnevern og/eller psykisk helse  - veiledningskompetanse er ønskelig<h3></h3>Personlige egenskaper - lederegenskaper som skaper samhold og retning, og som ser seg selv som en del av løsningen - god på relasjoner, tydelig i grensesetting og trygg i emosjonelt krevende møter - tenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enheten - tåler høyt stressnivå og evner å skape ro, oversikt og trygghet i akutte situasjoner - samarbeider trygt, profesjonelt og respektfullt med pårørende som ofte står i kriser - gode kvalifikasjoner på dokumentasjon og rapportering, du ser betydningen av dette arbeidet<h3></h3>Hva kan vi tilby deg? - muligheten til å gjøre en reell forskjell i ungdommens liv - et sterkt fagmiljø og samarbeid med tverrfaglig kompetanse - systematisk lederstøtte, kollegaveiledning og muligheter for videreutdanning - en arbeidsdag der du leder strategisk og er tett på praksis - et arbeidsfellesskap basert på likeverd, faglighet og robusthet - personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs - ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m.  Betingelser - gode forsikrings- og pensjonsordninger - lønn etter gjeldende tariffavtale - politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. - førerkort for bil kreves - den som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier Søknad og intervjuprosess Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen.  Vi oppfordrer menn til å søke. Det handler om kjønnssammensetning i lederteamet, rollemodeller for ungdommene og behovet for mangfold i fagmiljøet.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Mariann Renshus, Leder for inntak, 916 76 296 
Idunn Storrø, Nestleder Fossum Ung, 957 97 124 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet* 
 
Referansenr.: 5041743501 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 30.11.2025

Enhetsleder Fossum ung