Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Fredrikstad

Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), mange med lav bokompetanse og behov for tilrettelagte forløp med tilknyttede tjenester. Tjenestene leveres på oppdrag til Fredrikstad kommune. I samdrift med oppdragsgiver, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.
Blå Kors bosenter Sarpsborg er et botilbud og bo-trening for personer med rusproblemer og psykososiale vansker. I tillegg har senteret midlertidig innkvartering for bostedsløse personer med rusproblemer og/eller psykososiale vansker. Tjenestene leveres på oppdrag til Sarpsborg kommune.
Vi ser etter deg som har stort engasjement og som ønsker å jobbe i en verdibasert organisasjon!
100% fast stilling (delt 50/50)
Hovedfunksjon:
<ul><li>
Lede virksomhetene iht. gjeldende lov- og avtaleverk, stiftelsen vedtekter, visjon og verdier samt strategisk plan
</li><li>
Lede virksomhetene i tråd med avtaler med oppdragsgivere og samarbeidspartnere samt innenfor vedtatte økonomiske rammer
</li></ul>
Myndighetsområde:
<ul><li>
Utvikling av virksomhetene innenfor gjeldende rammer
</li><li>
Lede, fordele og kontrollere arbeidet i virksomhetene
</li></ul>
Kjerneoppgaver og ansvarsområder:
<ul><li>
Ivareta at stiftelsens overordnende politikker, etiske retningslinjer, varslingsrutiner, reglementer, grafisk profil, øvrige retningslinjer og rutiner følges
</li><li>
Aktiv deltagelse i administrerende direktørs ledergruppe med medansvar for arbeid med å etablere og iverksette overordnede strategier og planer for Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad
</li><li>
Planer og rapportering (årsrapport, tilskudd, prosjektmidler etc.)
</li><li>
Forvaltning av virksomhetenes menneskelige og materielle ressurser
</li><li>
Systematisk arbeid innenfor kvalitetsstyring, HMS, Miljøfyrtårn og personvernlovgivningen
</li><li>
Samhandle med eksterne instanser som arbeider med virksomhetens målgruppe
</li><li>
Medansvar for utarbeidelse av tilbudsdokumenter i anbudskonkurranser
</li><li>
Følge opp og se muligheter for tilskuddsordninger, prosjektmidler etc., søknader skrives i samhandling med markeds- og kommunikasjonssjef
</li><li>
Listen ovenfor er ikke uttømmende
</li></ul>
Kvalifikasjonskrav:
<ul><li>
Helsefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelorgrad, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse
</li><li>
Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende arbeid
</li><li>
Ledererfaring
</li><li>
Erfaring med økonomistyring og kvalitetsarbeid
</li><li>
God kunnskap i bruk av IT- baserte arbeidsverktøy
</li><li>
Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimumskrav er B2 skriftlig og muntlig fremstilling. Nivå er i henhold til Europarådets nivåskala for språk.
</li><li>
Den som ansettes må kunne fremlegge godkjent politiattest iht. formål helse- og omsorgstjenesteloven §5-4
</li></ul>
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
<ul><li>
Du har erfaring fra helse- og omsorgssektoren, fortrinnsvis innen rus og psykisk helse
</li><li>
Du har kjennskap til offentlig forvaltning
</li><li>
Du har kjennskap til og erfaring fra ideell og frivillig sektor
</li><li>
Du har evne til å arbeide strategisk, strukturert, målrettet og er utviklingsorientert
</li><li>
Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
</li><li>
Du har evne til å motivere ansatte med høy faglig kompetanse
</li><li>
Du har mestringsfokus og er opptatt av samhandling og medvirkning
</li></ul>
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
<ul><li>
En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon
</li><li>
Strukturert onboarding
</li><li>
Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø
</li><li>
Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale (Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester m.v.)
</li></ul>
Det er ønskelig med snarlig oppstart.
Søknadsfrist: 26. november 2025
Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser. Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag.
For nærmere opplysninger kan du kontakte: Administrerende direktør Ingunn K. Skaara på e-post <a rel="nofollow" href="mailto:ingunn.k.skaara@blaakors.no">ingunn.k.skaara@blaakors.no</a>. 
Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post <a rel="nofollow" href="mailto:june.dahlman@blaakors.no">june.dahlman@blaakors.no</a>

Virksomhetsleder til Blå Kors bosenter Fredrikstad og Blå Kors bosenter Sarpsborg