Stendi

Oslo

Er du analytisk, strukturert og glad i tall og HR-data? Vil du bidra til å forme en ny rolle i et fremoverlent selskap? Stendi søker en HR- analytiker som skal jobbe med HR- og lønnsdata for å levere beslutningsgrunnlag til både ledelsen i Stendi og på konsernnivå. Her får du både utfordringer og mulighet til å sette ditt preg på hvordan vi jobber med data i dag og i fremtiden.
Om Stendi Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester og en del av Ambea‑konsernet. Vi leverer bo‑ og omsorgstilbud, heldøgns omsorg, barnevern, fosterhjem, brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og helseteam over hele landet.
Med over 5 000 medarbeidere jobber vi hver dag for å gi trygge, individuelle og faglig gode omsorgstilbud. Hos oss møter du engasjerte kolleger og et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, utvikling og faglig stolthet.
Om rollenI denne rollen vil du ha ansvar for å sikre at HR- og lønnsdata håndteres korrekt, effektivt og etterrettelig. Du vil bidra med innsikt og analyser som styrker beslutningsgrunnlaget for ledelsen, samtidig som du sørger for at rapportering til både interne og eksterne aktører gjennomføres med høy kvalitet.
Arbeidsoppgavene kan deles inn i tre hovedområder:
Fast rapportering:
<ul><li>Produksjon av månedlig sykefraværsstatistikk</li><li>Kvartalsvis konsernrapportering med HR KPI-er (eksempelvis turnover, sykefravær og pulsmåler)</li><li>HR-innhold til årsberetning og CSRD-holdbarhetsrapportering</li><li>ISO- og Miljøfyrtårn-rapportering</li><li>Bistand til rapportering til tilsynsmyndigheter</li></ul>
Ad hoc-leveranser og analyser:
<ul><li>Hente ut, bearbeide og levere HR- og lønnsdata, pensjonsgrunnlag og organisasjonsinformasjon</li><li>Støtte interne interessenter med analyser og beslutningsgrunnlag</li></ul>
Systemutvikling og prosessforbedring:
<ul><li>Utvikle KPI-er, dashboards og analyser</li><li>Delta i prosjekter som sikrer god datakvalitet, automatisering og effektivisering</li><li>Identifisere og gjennomføre forbedringer i databehandling og rapportering</li></ul>
Slik lykkes du i rollen:
<ul><li>Analytisk og strukturert, med øye for detaljer</li><li>Proaktiv, nysgjerrig og initiativrik -- ser forbedringsmuligheter og tar eierskap til prosesser</li><li>Evne til å kommunisere data tydelig til både analytikere og ikke-analytikere</li><li>Kvalitetsbevisst -- bygger tillit internt og eksternt gjennom nøyaktighet og pålitelighet</li><li>Selvstendig, men samarbeider godt på tvers av fagområder</li></ul>
Vi ser etter deg som har:
<ul><li>Relevant master, eller bachelor med betydelig erfaring innen HR-området.</li><li>Erfaring med databehandling og arbeid med store datamengder</li><li>Behersker Excel godt og bruker det effektivt som støtteverktøy i analyse og rapportering</li><li>Erfaring fra analytisk rolle</li><li>God skriftlig fremstillingsevne og evne til å visualisere data</li><li>Gode ferdigheter i norsk og engelsk, samt språkforståelse av svensk og dansk (viktig grunnet nordisk samarbeid og hovedkontor i Stockholm).</li></ul>
Plussfaktorer:
<ul><li>Kjennskap til HR- eller lønnssystemer</li><li>Erfaring med BI-verktøy som Power BI</li><li>Erfaring med databehandling, modellering og automatisering av rapporter (f.eks. SQL, Python, Databricks, Java, Scala).</li></ul>

**Hvorfor velge Stendi?**Hos oss får du et kontor i koselige Lilleakerbyen i Oslo, med kort vei til buss og tog, hyggelige lokaler, kantine og treningsrom. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer på tvers av fagfelt, og en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hybridløsning. Her jobber du i et faglig sterkt HR-team med høyt kompetansenivå og fokus på kunnskapsdeling, og du får varierte og utviklende oppgaver -- både faste rapporteringsløp og spennende prosjekter innen KI og ny teknologi. Med korte beslutningsveier rapporterer du direkte til HR-direktør, noe som gir deg mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Stendi.
Bli en del av Stendis HR-team og bidra med innsikt som skaper verdi -- søk i dag! 
Hos Stendi skal det være enkelt å søke jobb. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev, vi ber kun om CV-en din og at du svarer på noen få enkle spørsmål. Vi kaller inn til intervju fortløpende.
Kontaktperson:
Navn: Stine Kvam Graftås/ Hanne Løvli
Tittel: HR Business Partner / HR Direktør
Se kontaktinformasjon under annonsen.

Vi søker en HR-analytiker som gjør HR- og lønnsdata om til innsikt som støtter gode beslutninger.