Statsforvalterens Fellestjenester

Drammen

<h2>Om stillingen og STAF</h2><p>Statsforvalterens fellestjenester (STAF) søker en motiverende og utviklingsorientert avdelingsdirektør til å lede avdelingen for HR, administrasjon og anskaffelser. Du får ansvar for et kompetent og engasjert team på ni ansatte fordelt på fire kontorsteder. Stillingen gir en spennende mulighet til å forme fremtidens offentlige tjenester gjennom å koble HR-arbeidet direkte til STAFs strategi og mål. På denne måten bidrar stillingen og avdelingen til å nå STAFs samfunnsoppdrag, og sikre at vi har riktig kompetanse for fremtiden.</p><p>STAFs samfunnsoppdrag er å levere fellestjenester til landets statsforvaltere innen blant annet IT, informasjonssikkerhet, personvern, digitalisering, dokumentforvaltning og anskaffelser.</p> <p>Som avdelingsdirektør har du god innsikt i organisasjonens strategi og mål. Du anvender analyser og HR-data for å understøtte ledergruppens beslutninger, og bidrar til vekst og effektivitet i virksomheten og respektive tjenesteleveranser. Du jobber sammen med ledergruppen for å bygge en endringsdyktig organisasjon gjennom å planlegge langsiktig for rekruttering, opplæring og utvikling av ledere og ansatte, styrke organisasjonskultur og kompetanse, og fremme digitalisering og bærekraft. Du vil ha en nøkkelrolle i innføring av nytt HR-system (DFØ HR) og styrke krav om bærekraft i anskaffelser. </p><p>Du vil også delta aktivt i STAFs ledergruppe og bidra til helhetlige leveranser og god samhandling på tvers av kontorsteder og fagområder. </p><br /><h2>Ansvarsområder</h2><p>Som avdelingsdirektør skal du lede og videreutvikle avdelingen i tråd med virksomhetens mål, strategi og budsjett. Du har faglig ledelse og personal-, resultat- og budsjettansvar for ansatte innen HR, administrasjon og anskaffelser, og skal legge til rette for kompetanseutvikling og faglig utvikling. Du gir faglig ansvar og involverer medarbeidere i strategisk utvikling av sitt fagområde. Du vil delta aktivt i STAFs ledergruppe, og rapporterer til direktør.<br /><br />Du har en sentral rolle i utviklingen av strategisk HR-arbeid, inkludert:</p><ul><li>Rekruttering og arbeidsgiverprofilering</li><li>Leder- og medarbeiderutvikling</li><li>Kompetansestyring og organisasjonsutvikling</li><li>HMS og veiledning i personal- og arbeidsrettslige spørsmål</li><li>HR-rapportering og digitalisering av HR-prosesser<br /> </li></ul><p>Du har også overordnet ansvar for anskaffelser og leder arbeidet gjennom å koble anskaffelser og statsforvalternes behov til virksomhetens overordnede mål som kostnadseffektivitet, bærekraft og innovasjon. Avdelingen har ansvar for:</p><ul><li>Anskaffelser for STAF</li><li>Fellesanskaffelser for embetene og STAF</li><li>Innkjøp over 1,3 millioner for embetene</li><li>Rådgiving og veiledning knyttet til andre anskaffelser i embetene</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Du må ha:</strong></p><ul><li>Relevant fullført høyere utdanning fra fagskole, høyskole eller universitet. Relevant og dokumentert ledererfaring med personalansvar kan kompensere for deler av utdanningskravet.</li><li>Erfaring med strategisk HR-arbeid</li><li>Relevant erfaring med personalledelse, inkludert samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste</li><li>God kjennskap til statlig lov- og avtaleverk og regelverk innen HR </li><li>Erfaring med HR-rapportering og digitale HR-verktøy </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><p> <strong>Det er en fordel med:</strong></p><ul><li>Lederutdanning eller gjennomført lederutviklingsprogram</li><li>Erfaring med endringsledelse, digitalisering og prosjektarbeid innen HR</li><li>Erfaring med HMS-arbeid</li><li>Kunnskap om offentlige anskaffelser</li><li>Erfaring med fjernledelse og oppfølging av medarbeidere på ulike kontorsteder</li></ul><p>Vi ser etter deg som har relevant erfaring og motivasjon for å utvikle deg videre i rollen – du trenger ikke å være ekspert på alle fagområder.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Trygg og inkluderende leder som motiverer og engasjerer medarbeidere </li><li>Strategisk og utviklingsorientert, med evne til å lede endring</li><li>Relasjonsbyggende og god til å skape resultater gjennom samarbeid</li><li>Tydelig og tillitsskapende i kommunikasjon og formidling</li><li>Målbevisst og ansvarlig i rollen som leder og fagperson</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En spennende lederstilling med ansvar for tjenester som understøtter viktige samfunnsoppgaver </li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling </li><li>Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer</li><li>Fleksibilitet med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden</li><li>Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse. Les mer på spk.no/medlemskap-i-spk. </li></ul><p>Stillingen har kontorsted i Drammen, Oslo eller Arendal. Et annet av våre kontorsteder kan også være aktuelt. <br /><br />Stillingen er fast og lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060. Lønnen ligger i spennet kr. 1 100 000 – 1 250 000, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2% i innskudd til Statens pensjonskasse. Det er seks måneders prøvetid. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke som fører til enda bedre oppgaveløsning. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. I STAF har vi en egen livsfasepolitikk. Vi ønsker å tilrettelegge arbeidsplassen og arbeidsvilkårene for å møte de ulike behovene du som ansatt kan ha, i livets ulike faser. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.</p><br /><h2>Informasjon til deg som søker</h2><p>Registrer søknaden via lenken til vårt rekrutteringsverktøy, Jobbnorge. Husk å fylle ut alle obligatoriske felter om utdanning og arbeidserfaring, og legg ved relevante attester. Karakterer og vitnemål lastes opp fra vitnemålsportalen. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Du blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert.</p><br /><h2>Ta kontakt med oss</h2><p>Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Peder Lund, partner i Capus tlf. 977 35 088 eller Margot Telnes, direktør i STAF tlf. 48 29 33 80.</p><br />

Avdelingsdirektør HR, administrasjon og med god kunnskap om offentlige anskaffelser