Statsforvalteren I Innlandet

Lillehammer

<h2>Er du vår nye organisasjons- og HR-direktør?</h2><p>Statsforvalteren i Innlandet har som mål å være en proaktiv organisasjon som løser samfunnsoppdraget gjennom kommunikasjonsinitiativ, målrettet lederskap og strategiske organisasjonsprosesser. Vår organisasjons- og HR- direktør er sentral i dette arbeidet, og denne stillingen er nå ledig.</p><p>Direktøren er pådriver for samarbeid, og har store påvirkningsmuligheter i utviklingen av embetet. Den som tilsettes vil ha en nøkkelrolle i videreutvikling av embetet som en attraktiv og fleksibel arbeidsplass med et godt bedriftsdemokrati og en tillitsbasert kultur.</p><p>Vi ser etter deg som blir en relevant og viktig diskusjonspartner og rådgiver både for egne ansatte og ledere i embetet. Du har framtidstro og ambisjoner for lederrollen, for digital transformasjon og for utvikling i organisasjonen. Du må samarbeide godt med andre, ha en pådriverrolle og samtidig kunne mestre en hektisk og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Vi ønsker også at den som tilsettes har ambisjoner om å bidra i utviklingen av det offentlige samarbeidet i Innlandet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver og ansvar er blant annet:</h2><ul><li>Personal- og budsjettansvar for eget virksomhetsområde (virksomhetsstyring, utvikling, kommunikasjon, fellesfunksjoner og drift, per nå 23 ansatte)</li><li>Utvidet rolle og ansvar for overordnet økonomi- og ressursforvaltning i embetet</li><li>Aktiv deltakelse i toppledergruppen</li><li>Operativt og strategisk HRM og organisasjonsutvikling i embetet</li><li>Lønnspolitikk, lønnsforhandlinger og en sentral rolle i bedriftsdemokratiet</li><li>Videreutvikling av et godt partssamarbeid</li><li>Bidra i embetets øvrige strategiske arbeid</li><li>Bindeledd mot andre statlige aktører på aktuelle fagområder</li></ul><br /><h2>Hvem er du?</h2><p>Vi ser etter deg som har:</p><ul><li>Relevant utdanning på masternivå (ved lang og relevant erfaring kan utdanning på bachelornivå vurderes)</li><li>Relevant ledererfaring</li><li>God forståelse for hvordan forvaltningen er organisert og virker, og har god oversikt over statlig regelverk</li></ul><p><strong>Nærmere om den vi ser etter:</strong></p><ul><li>Du trives med et bredt spekter av oppgaver der helhetstenking, samarbeid og god samfunns- og rolleforståelse er viktig for å lykkes</li><li>Du jobber målrettet, er framtidsrettet og beslutningsdyktig</li><li>Du evner å tenke strategisk og langsiktig, og er løsnings- og utviklingsorientert</li><li>Du kommuniserer godt med alle deler av organisasjonen, internt og eksternt</li><li>Du har erfaring fra omstillingsarbeid og har høy gjennomføringsevne</li><li>Du er god på å utfordre og støtte lederkollegaer og ansatte</li></ul><p><strong>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</strong></p><p>Ønsker du å bidra til utviklingen av det offentlige samarbeidet i Innlandet – og samtidig være en viktig leder i en organisasjon med stort samfunnsansvar? Da håper vi å høre fra deg!</p><p>Søkerne vurderes utfra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.</p><p>Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).</p><br /><h2>Hva kan du forvente som ansatt hos oss?</h2><ul><li>Vi har et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver</li><li>Lønn etter avtale i stillingskode 1062, direktør</li><li>Du får medlemskap i SPK, som har en av de beste pensjonsordningene i Norge</li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid</li><li>Familievennlig og fleksibel personalpolitikk</li><li>Du vil få kontorplass i et moderne kontorlokale</li></ul><p><strong>Vi ønsker mangfold</strong></p><p>Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.</p><br /><h2>Dette må du ha med i søknaden</h2><p>Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.</p><p><strong>Søkerlista er offentlig</strong></p><p>Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.</p><p> </p><br /><h2>Hva gjør Statsforvalteren?</h2><p>Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;2KkVU7bvdig&amp;pp&#61;ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D<br />

Organisasjons- og HR-direktør