Statsbygg

Horten

Bjørn Robert Orten Groven

Fengselsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du bruke HR- og HMS-kompetansen din til å gjøre en forskjell i samfunnet? På Bastøy fengsel får du en sentral rolle i et unikt arbeidsmiljø, hvor rehabilitering, mestring og trygghet står i sentrum. Bli med og videreutvikle Norges mest særegne fengsel — der mennesker, arbeidsmiljø og sikkerhet går hånd i hånd.</p><p>Bastøy fengsel har nå ledig en fast 100% stilling som <strong>HR/HMS-rådgiver</strong>.</p><p>I denne rollen vil du være en nøkkelressurs i utviklingen og gjennomføringen av HR- og HMS-strategier og tiltak ved Bastøy fengsel. Du vil bidra til å sikre et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, og støtte ledere i å utvikle og ivareta ansatte på en profesjonell og bærekraftig måte.</p><p>Som HR-/HMS-rådgiver vil du jobbe tett med ledere, medarbeidere, vernetjenesten og andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Sikkerhet, forebygging av sykefravær og systematisk HMS-arbeid vil stå sentralt, sammen med rådgivning og støtte i personal- og organisasjonsutvikling. Rollen krever faglig tyngde, gode samarbeidsferdigheter og evne til å skape tillit på tvers av organisasjonen.</p><p>Stillingen inngår i administrasjonen ved Bastøy fengsel, sammen med økonomirådgiver, innsattøkonomi- og administrasjonskonsulent og IKT-rådgiver. Du vil samarbeide tett med fengselsledelsen og bidra i utviklingen av gode prosesser og strukturer både lokalt og i samhandling med øvrige enheter i region sør.</p> <p>Rådgiveren har ansvaret for å tilrettelegge sin virksomhet i henhold til Kriminalomsorgens overordnede målsettinger, tjenesteinstruks, yrkesetiske retningslinjer, samt fengselets målsettinger og strategier. </p><p>Rådgiveren skal være enhetens sentrale ressurs og drivkraft i alt utviklingsarbeid innen fagfeltet, gjennom sin tilgjengelighet og faglige kompetanse. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bidra til utvikling av HR-funksjonen og være en strategisk rådgiver innen rekruttering, medarbeiderutvikling og personellforvaltning</li><li>Utføre bemanningsanalyser og foreslå tiltak basert på funn</li><li>Sikre etterlevelse av gjeldende lover, regler og tariffavtaler</li><li>Gi lederstøtte i personalsaker og HMS-arbeidet</li><li>Være sekretær for samarbeidsutvalg med tillitsvalgte og vernetjenesten</li><li>Utvikle og implementere HMS-strategier, retningslinjer og tiltak med vekt på sikkerhet og nærvær</li><li>Analysere og forebygge sykefravær samt foreslå målrettede tiltak</li><li>Delta i risikovurderinger og beredskapsarbeid</li><li>Samarbeide tett med AMU, vernetjenesten og relevante fagmiljøer</li><li>Følge opp HMS-rapportering og arbeide for kontinuerlig forbedring</li><li>Koordinere, veilede og bistå ledere i ansettelsesprosesser</li></ul><br /><h2>Utdanning og erfaring</h2><p>Du må ha:</p><ul><li>Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelor- eller masternivå</li><li>Ved utdanning på bachelornivå kreves i tillegg 3 års relevant arbeidserfaring</li><li>Erfaring fra HR, HMS og kvalitetsarbeid i offentlig sektor, og forståelse for hvordan HMS-arbeid kan integreres i virksomhetens kjerneprosesser</li><li>IKT-ferdigheter og systemforståelse</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>God kjennskap til relevant lovverk og beste praksis </li></ul><p><strong>Det er ønskelig at du har:</strong> </p><ul><li>ferdigheter i analysere HR-data, og formidle resultater og funn til ledere og arbeidstakerorganisasjoner</li><li>ferdigheter i kompetanseanalyse, -utvikling og organisering av kompetanseutviklingsaktiviteter</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>evne til å håndtere konflikter og vanskelige samtaler</li><li>saksorientert</li><li>analytisk, nøyaktig og helhetstenkende</li><li>selvstendig, initiativrik, løsningsorientert og nytenkende</li><li>evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser</li><li>svært god gjennomføringsevne</li><li>gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe tverrfaglig og bygge relasjoner på tvers av fag og nivåer.</li></ul><p>Personlig egnethet vil vektlegges i ansettelsesvurderingen. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><p> </p><ul><li>Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>Fleksitidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Stillingen som 1434 rådgiver lønnes fra kr 650 000 - 745 000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner</li><li>Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her.</a> </p> <p>Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.</p><p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.</p><p>Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. </p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til<strong> fengselsleder Bjørn Robert Orten Groven tlf. 413 16 916.</strong></p><p>Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.</p><p>For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. </p><br />