Statens vegvesen

Stavanger

Bente Johnsen Aase

Avelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2>Vi søker en strategisk og tydelig leder til seksjonen Kontrakt. Seksjonen har ansvar for utvikling, oppfølging og styring av drifts- og vedlikeholdskontrakter på riksvegnettet. Som seksjonsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle kontraktsstrategien og sikre at våre leveranser holder høy kvalitet.Stillingen er organisert under avdeling Kontrakt og marked i Divisjon Drift og vedlikehold. Kontorsted for stillingen er Bergen, Lillehammer, Stavanger, Trondheim, Bodø eller Tromsø.  Statens vegvesen har et samfunnsoppdrag som berører alle: Vi skal sørge for et sikkert, effektivt og miljøvennlig transportsystem. Drifts- og vedlikeholdsdivisjonen har ansvar for å holde riksvegnettet trygt og tilgjengelig året rundt. Vi forvalter store kontrakter og samarbeider tett med entreprenører og leverandører for å sikre kvalitet og kostnadseffektivitet. <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Dine hovedoppgaver:<ul><li>Lede og utvikle seksjonen med ca. 10 medarbeidere.</li><li>Ansvar for kontraktsstrategi, prosesser og standarder.</li><li>Bidra til standardisering og forbedring av prosesser</li><li>Bidra til innovasjon og digitalisering i kontraktsarbeidet.</li><li>Samarbeide tett med interne og eksterne aktører.</li><li>Personalansvar for egen enhet. I tillegg til ansvar for hele avdelingens budsjett som deltaker av avdelingens ledergruppe</li><li>Du blir en del av lederteamet i avdelingen.</li></ul> <h2>Ledelse i Statens vegvesen</h2>Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: <ul><li>Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. </li><li>Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.</li><li>Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. </li></ul>Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.  <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.</li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Kvalifikasjonskrav</h2>Du må ha:<ul><li>Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum 3 år. Fortrinnsvis innen fortrinnsvis innen økonomi, jus, innkjøp eller prosjektledelse. Omfattende og relevant ledererfaring eller erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul>Det er ønskelig at du har:<ul><li>Erfaring med kontraktsforvaltning, innkjøp eller prosjektledelse.</li><li>Ledererfaring med gode resultater. </li><li>Gode kommunikasjonsevner og evne til å koordinere fag</li><li>God forståelse av kontraktsoppfølging av drifts- vedlikeholds- eller utbedrings-/utbyggingskontrakter</li><li>God forståelse for offentlige anskaffelser og regelverk. </li><li>Kjennskap til NS8405 og NS8407</li></ul>Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).  Personlige egenskaper:  Vi søker deg som:<ul><li>Har en tydelig og inkluderende lederstil.</li><li>Er analytisk, strukturert og en trygg beslutningstaker. </li><li>Er resultatorientert og løsningsorientert.</li><li>Er god på å bygge relasjoner og skape engasjement.</li><li>Har et strategisk blikk og evne til å tenke helhetlig</li></ul>Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Seksjonsleder Kontrakt