Statens vegvesen

Trondheim

Harald Inge Johnsen

prosjektsjef

<h2>Om stillingen</h2>Prosjektgruppe Trøndelag nord har prosjekter i planleggings- og utbyggingsfase fra Trondheim til fylkesgrensa mot Nordland. Prosjektgruppa inngår også i samarbeidet med Kystverket og utbyggingsavtalen for Stad skipstunnel. I revidert nasjonalbudsjett juni 2026 vil det avklares om skipstunnelen skal bygges. Blir prosjektet vedtatt med nye økonomiske rammer, skal prosjektleder lede totalentreprisen på Stad skipstunnel. Arbeidssted vil som utgangspunkt være annenhver uke på prosjektkontor Lademoen Trondheim, og Ålesund/Stad. Det vil gis kompensasjon i henhold til vår mobilitetsavtale. Vedtas ikke økte økonomiske rammer for skipstunnelen, vil du lede andre prosjekter i porteføljen. Arbeidsted vil være prosjektkontor Lademoen, Trondheim, og reising til prosjektlokasjoner må påregnes. <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stilling som prosjektleder: <ul><li>Ansvar for å planlegge, lede og gjennomføre prosjekter.</li><li>Sikre HMS, kvalitet, økonomi og fremdrift.</li><li>Lede og motivere prosjektteamet og sørge for effektiv kommunikasjon og kunnskapsdeling.</li><li>Personalansvar for deler av organisasjonen</li><li>Dokumentere iht rutiner, bla innen etaten, styringsdokument, kvalitetsplaner mm. </li><li>Samarbeid med interne og eksterne aktører.</li></ul>Prosjektleder rapporterer til prosjektsjef og vil være fast stedfortreder for denne.Du må påregne å stå på ekstra utover ordinær arbeidstid i hektiske perioder.  <h2>Ledelse i Statens vegvesen</h2>Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: <ul><li>Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. </li><li>Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.</li><li>Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. </li></ul>Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.  <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.</li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Kvalifikasjonskrav</h2>Du må ha:<ul><li>Minimum treåring relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglede utdanning. </li><li>Relevant erfaring fra prosjekt/byggeledelse fra privat eller offentlig sektor</li><li>Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Det er også en fordel om du behersker teknisk engelsk.</li><li>God digital kompetanse</li><li>Førerkort klasse B</li></ul>Det vil legges vekt på <ul><li>omfattende erfaring fra prosjektledelse og styring av komplekse prosesser </li><li>at du har god kjennskap til offentlig anskaffelser</li></ul>Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).  Personlige egenskaper:  Vi ser etter deg som tar initiativ, jobber selvstendig og systematisk og innehar gode samarbeidsevner. Din lederstil samsvarer med våre lederprinsipper.  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.  Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.