Statens vegvesen

Randaberg

Kjell Håvard Belsvik

Prosjektsjef

<h2>Om stillingen</h2>Prosjektleder for E39 Smiene-Harestad rapporterer til prosjektsjef i E39 Rogfast. Primæroppgaven for prosjektleder vil i første fase være å bygge videre på den organisasjonen som er her i dag og som er nødvendig for å gjennomføre oppgaven. Det skal utarbeides et konkurransegrunnlag for anskaffelse av totalentreprenør, etterfulgt av valg av totalentreprenør, som skjer gjennom forhandling. Stasjoneringssted er Mekjarvik (hovedkontor).Prosjektet søker etter en prosjektleder som ønsker seg en utfordrende arbeidshverdag i et spennende prosjekt. Faglig dyktighet, selvstendighet og utholdenhet blir tre sentrale stikkord som vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>ansvarlig for å nå målene for prosjektet</li><li>ansvarlig for HMS, økonomi, framdrift og kvalitet</li><li>ansvarlig for utarbeidelse av konkurransegrunnlag og kontrahering av entreprenør</li><li>ansvarlig for oppfølging av entrepriser, inkl koordinering av grensesnitt mot Rogfast</li><li>ansvarlig for kontakt med andre parter, interessenter og media</li><li>personalansvar for prosjektmedarbeiderne (i størrelsesorden mellom 10 og 15 stk)</li></ul> <h2>Ledelse i Statens vegvesen</h2>Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: <ul><li>Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. </li><li>Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.</li><li>Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. </li></ul>Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.  <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.</li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Kvalifikasjonskrav</h2>Du har minimum 3-årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig, gode kunnskaper med bruk av digitale verktøy og førerkort klasse B er en forutsetning for stillingen. I dag er du leder innen relevant virksomhet og ønsker å utvikle deg som en samfunnsengasjert og motiverende leder for et spennende samferdselsprosjekt. Det er viktig at du har god forståelse for byggherrerollen og kjennskap til relevante krav, under dette lovverk og standarder. Det vil bli vektlagt om du har erfaring fra tilsvarende tverrfaglig koordinering og planlegging/gjennomføring av store utbyggingsprosjekt. Om du har erfaring med offentlig forvaltning, kontraktsledelse og har god forståelse for samspillet mellom fag og politiske prosesser, vil dette være en fordel. Du har evne til å skape engasjement og gode team, samtidig som du har en solid rolleforståelse og står trygt i målkonflikter. Du vurderer deg selv til å være strukturert og løsningsorientert, og du er analytisk og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer.Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.