Statens vegvesen

Drammen

Ørjan Mathis Tvedt

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2>Statens vegvesen har gjennomført en kraftig oppskalering av utviklingsnære roller for å realisere våre ambisiøse digitaliseringsplaner. Vi har ansatt mange utviklere de siste årene, og tiden er nå moden for å styrke oss ytterligere på lederkapasitet. Vi søker derfor etter en leder som vil være med å sørge for at vi bruker utviklerkapasiteten på en mest mulig effektiv måte. Du vil ha en sentral rolle i å styrke vår evne til å levere på satsingsområder som bl.a. fremkommelighet, bærekraft og trafikksikkerhet. Innovasjon og digitalisering står sentralt for å nå våre ambisjoner om å bli en innsiktsdrevet virksomhet som leverer bedre tjenester til kundene.  <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ta del i ansvaret for fagområdet systemutvikling (best practices, sikker utvikling, onboarding osv.)</li><li>Sikre at utviklere har gode verktøy og arbeidsmetoder</li><li>Sikre god kompetanseutvikling av utviklere i din enhet</li><li>Bistå organisasjonen i videre transformasjon mot smidig utviklingsmetodikk delt inn i produktområder</li><li>Videre rekruttering til våre satsningsområder; Drammen, Moss, Bergen og Trondheim</li><li>Personal- og budsjettansvar: Lede seksjonen i henhold til definerte mål, oppfølging og rapportering på seksjonens arbeid</li></ul>Stillingen inngår i ledergruppen til avdelingsdirektøren for Utvikling IT. <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll</li><li>Opplæring, introduksjonsprogram og fadderordning</li><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: <a href="https://www.vegvesen.no/om-oss/jobb/hvorfor-jobbe-i-statens-vegvesen/ansattgoder/" rel="nofollow">Ansattgoder | Statens vegvesen</a></li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Ønskede kvalifikasjoner</h2><ul><li>Relevant høyere utdanning innen teknologi eller IT på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.</li><li>Erfaring fra systemutvikling, enten som utvikler eller fra utviklingsnære roller</li><li>God kjennskap til tverrfunksjonelle team, smidig arbeidsmetodikk og kontinuerlige leveranser</li><li>Kunne delta konstruktivt og proaktivt i drøftinger om programvareutvikling og utnyttelse av teknologi</li><li>Kjennskap til bruk av kunstig intelligens (KI) som arbeidsverktøy</li><li>Erfaring fra personalledelse</li></ul>Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir</a>Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.Personlige egenskaper: <ul><li>Tar initiativ og har gjennomføringsevne</li><li>Gode kommunikasjonsevner</li><li>Lærevillig og opptatt av delingskultur</li><li>Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  </li></ul>Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Leder for Utvikling og integrasjon IT