Statens vegvesen

Tromsø

Håvard Austvik 

Fung. leder Divisjonsstab Drift og vedlikehold

<h2>Om stillingen</h2>Som HR divisjonspartner er du opptatt av å være en pådriver og bidragsyter i kontinuerlig og smidig utviklingsarbeid i divisjonen. Du vil ha en faglig tung og selvstendig rolle i divisjonen, samt være en fagressurs som skal være både rådgiver og strategisk partner. Du skal blant annet sikre gode prosesser mot HA/HTA-apparatet, inkludert lønnsoppgjør.Stillingen inngår i Divisjonsstab Drift og vedlikehold. Divisjonsstaben er divisjonsdirektørens støtte innenfor blant annet HR, HMS og kompetanse, kvalitet, mål- og resultatstyring og økonomi. Divisjonen har et bredt ansvarsfelt som gir mange interessante problemstillinger også innen HR-feltet. Divisjonen gjennomfører kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid gjennom blant annet bruk av ny teknologi, nye arbeidsformer og tilpasning av organisasjonen. Dette påvirker divisjonens behov for bemannings- og kompetanseutvikling.Kontorsted for stillingen er Tromsø. Noe reiseaktivitet må påregnes.Hvis du trives med å ta initiativ til og arbeide med endringer i store, komplekse organisasjoner, kan samarbeide godt med ledelsen og organisasjonene og har erfaring med å arbeide tett på ledere som rådgiver, vil vi gjerne komme i kontakt med deg! <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Du vil være divisjonsledelsens strategiske partner innen HR og ansvarlig for implementering av HR-prosesser i divisjonen.</li><li>HR divisjonspartneren skal bistå med styring, rapportering og strategisk retningsvalg, samt være direktørens stedfortreder i formelle samarbeidsmøter og forhandlinger i henhold til hovedavtalen og hovedtariffavtalen.</li><li>Rådgivning og oppfølging av bemanningsstyring. </li><li>Du vil være ansvarlig for at divisjonen følger opp etatens lønnspolitikk.</li></ul> <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.</li><li>Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: <a href="https://www.vegvesen.no/om-oss/jobb/hvorfor-jobbe-i-statens-vegvesen/ansattgoder/" rel="nofollow">Ansattgoder | Statens vegvesen</a></li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Utdanning fra universitet/høgskole på hovedfag- eller masternivå. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>Bred erfaring fra HR-arbeid, inkludert samarbeid med avtalepartene. </li><li>God digital kompetanse er nødvendig. </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.</li><li>Stillingene forutsetter at du kan autoriseres til Begrenset.</li></ul>Det er ønskelig med ledererfaring fra statlig/offentlig sektor og erfaring fra prosess- og prosjektarbeid.Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Personlige egenskaper:  Vi vil legge vekt på strategisk tenkning, evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, et høyt engasjement og evne til å kommunisere godt på tvers av organisasjonen. Er du i tillegg den som bidrar til et godt arbeidsmiljø, er det deg vi ser etter!Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.