Statens vegvesen

Moss

Åge - Johan Kongshaug Dagslott

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2>Fellesfunksjoner og HR gir administrativ støtte og rådgivning til Statens vegvesens tjenesteproduksjon, og leverer tjenester til hele etaten. Divisjonen har over 300 medarbeidere fordelt på lokasjoner over hele landet, med hovedkontor i Moss. Stillingen er organisatorisk plassert i divisjonens styringsstab.Som fagdirektør – HR divisjonspartner har du en faglig tung og selvstendig rolle som både rådgir og utfordrer ledelsen. Du bistår divisjonsdirektør og øvrig ledelse i utøvelsen av arbeidsgiverrollen innenfor etatens rammeverk, og bidrar til et godt arbeidsmiljø og bærekraftig utvikling av organisasjonen og våre medarbeidere. Stillingen har kontorsted ved divisjonens hovedkontor i Moss, og noe reiseaktivitet må påregnes.   <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. <ul><li>Være divisjonsledelsens strategiske partner innen HR og ansvarlig for implementering av HR‑prosesser i divisjonen</li><li>Bistå med styring, rapportering og strategisk retningsvalg</li><li> Stedfortreder for divisjonsdirektøren ved formelle samarbeidsmøter og forhandlinger (HA/HTA), samt utvikle samarbeid og medbestemmelse</li><li>Rådgivning og oppfølging av divisjonens bemanningsstyring</li><li>Ansvar for at divisjonen følger opp etatens lønnspolitikk</li><li>Ansvar for divisjonens HMS‑arbeid og rådgivning til divisjonsledelsen innen HMS</li></ul> <h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.Vi tilbyr deg også disse godene:<ul><li>Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.</li><li>God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.</li><li>Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.</li><li>Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.</li></ul>Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. <h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Utdanning fra universitet/høgskole på hovedfag- eller masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning</li><li>Bred erfaring fra HR‑arbeid, inkludert samarbeid med avtalepartene (HTA/HA) og forhandlinger</li><li>Erfaring fra HMS‑arbeid i større organisasjoner</li><li>God digitaliseringskompetanse og forståelse for datadrevet styring</li><li>Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk</li></ul>Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).  Personlige egenskaper Du kommuniserer godt og bygger tillit. Du er selvstendig, strukturert og trygg i rollen, ser løsninger og tar velbegrunnede beslutninger. Du har erfaring fra flere ulike områder (f.eks. lønn og forhandlinger), tåler høyt tempo og parallelle prosesser, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil bli vektlagt.Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  <h2>Om søknadsprosessen</h2>Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34;, og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Fagdirektør - HR divisjonspartner