Statens Sivilrettsforvaltning

Oslo

Magnus Bechmann Hansen

HR-rådgiver

Kristine Seeberg

seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><a href="https://www.sivilrett.no/" rel="nofollow">Statens sivilrettsforvaltning</a> (SRF) ser nå etter 1-2 nye jurister som ønsker å jobbe med et rettsområde av stor betydning for enkeltmenneskers rettssikkerhet.</p><p>Personer som ikke kan ta hånd om interessene sine selv på grunn av en skade, sykdom eller funksjonsnedsettelse, kan få hjelp av en verge. En slik ordning kalles et vergemål, der SRF er sentral vergemålsmyndighet. Vår oppgave er å behandle klager over vedtak etter vergemålsloven, og å sikre en god styring av vergemålsforvaltningen.</p><p>FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD) er særlig relevant for arbeidet. <a href="https://www.vergemal.no/" rel="nofollow">Du kan lese mer om vergemålsordningen her.</a></p><p>_______________________________________________________</p><p>SRF er et direktorat underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og har en bred oppgaveportefølje. I tillegg til å være sentral vergemålsmyndighet, er SRF klageinstans i saker om voldserstatning og rettshjelp. SRF behandler søknader om erstatning etter urettmessig straffeforfølgning og vi er også sekretariat for flere uavhengige organer, slik som Partnerdrapskommisjonen, Tilsynsrådet for kriminalomsorgen, Personvernnemnda og Den rettsmedisinske kommisjon.</p> <p>De ledige stillingene er for tiden plassert i Seksjon for vergemål. På sikt vil det også kunne bli aktuelt med andre spennende oppgaver på andre fagområder, tilpasset dine kvalifikasjoner, interesser og virksomhetens behov. Du vil uansett være en del av et større og engasjerende juridisk fagmiljø i SRF. Å jobbe i et fagdirektorat gir god innsikt i det norske styringssystemet, slik dette springer ut av Grunnloven, og det gir anledning til å utvikle en grunnleggende forvaltningsrettslig forståelse.</p><p>Samarbeid på tvers av virksomheten er avgjørende for å sikre faglig tyngde i leveransene våre, og vi ønsker oss derfor medarbeidere med gode samarbeidsevner og evne til å tenke nytt og helhetlig. I SRF har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor ledere og medarbeidere jobber sammen for å skape en god arbeidsplass. Organisasjonskulturen vår fremmer samhandling, involvering, åpenhet, respekt, tillit og godt humør. Et aktivt medarbeiderskap står sentralt hos oss, og våre ledere og medarbeidere er opptatt av kunnskapsdeling og det å spille hverandre gode.</p><p>Arbeidsstedet er for tiden våre lokaler på Hamar. Ansatte på Hamar har et tett samarbeid med våre ansatte i Oslo.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som medarbeider hos oss vil du bidra til å styrke og videreutvikle vergemålsordningen. Du vil blant annet jobbe med:</p><ul><li>Saksbehandling: bidra i klagesaksbehandlingen</li><li>Tilsyn og veiledning: bidra i tilsynsarbeid og gi faglig veiledning, råd og retningslinjer til statsforvalterne</li><li>Utredning og utvikling: forvalte regelverk, utrede rettslige spørsmål, delta i utviklings- og digitaliseringsarbeid og bidra inn til ulike direktoratssamarbeid.</li><li>Rådgivning og kunnskapsdeling: gi faglige råd til departementet og formidle kunnskap om vergemålsordningen til sivilsamfunn, forvaltningen og allmenheten.</li></ul><p>Andre oppgaver kan også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene vil variere ut fra behovet i SRF.</p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap<ul><li>om du fullfører utdanningen i løpet av inneværende semester, er det også mulig å søke.</li></ul></li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><br /><h2>Det er ønskelig med</h2><ul><li>erfaring fra eller god kunnskap om norsk offentlig forvaltning</li><li>erfaring med eller interesse for menneskerettigheter</li><li>erfaring med eller interesse for teknologi, digitaliseringsarbeid, personvern og informasjonssikkerhet</li><li>erfaring med eller god kunnskap om tilsynsarbeid, undersøkelsesmetodikk eller tilsvarende</li><li>erfaring med eller interesse for avtalerett</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>resultat-, løsnings- og utviklingsorientert med stor gjennomføringsevne</li><li>gode samhandlings- og kommunikasjonsevner. Hos oss er både utadvendte og innadvendte personer velkomne!</li><li>holder en høy faglig og etisk standard</li><li>fleksibel, initiativrik og selvstendig – og har stor arbeidskapasitet når det trengs</li><li>strukturert, nøyaktig og målrettet</li><li>god rolleforståelse</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><br /><h2>Vi tilbyr deg</h2><ul><li>en faglig utfordrende stilling med meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver</li><li>gode muligheter for faglig utvikling</li><li>fleksitid og trening i arbeidstiden</li><li>mulighet for mobilt kontor · god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse</li><li>et hyggelig og endringsvillig arbeidsmiljø sentralt på Hamar</li></ul><p>Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner:</p><ul><li>førstekonsulent (1408): kr 580 000 – 610 000</li><li>rådgiver (1434): kr 610 000 – 700 000</li></ul><p>For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.</p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si å bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.</p><p>Dersom du mener du oppfyller ett eller flere av disse kravene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen.</p><p>Har du spørsmål? Ta kontakt med seksjonssjef Kristine Seeberg, tlf. 22 99 13 86, avdelingsdirektør Anette Bleikelia Musæus, tlf. 22 99 13 00, eller rådgiver Magnus Bechmann Hansen, tlf. 22 99 13 71.</p><br /><h2>Søknadsprosess</h2><p>Elektronisk søknad sendes via http://www.jobbnorge.no.</p><p>Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden.</p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.</p><br />

Førstekonsulent/rådgiver - jurist