Statens Arbeidsmiljøinstitutt

Oslo

<h2>Om STAMI</h2><p>Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.</p><p>STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!</p><p><strong>STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet</strong>. </p><br /><h2>Om NOA</h2><p>Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker avdelingsdirektør for området Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø- og -helse (NOA).</p><p>STAMI har siden 2006 bygget opp det nasjonale overvåkningssystemet for arbeidsmiljø- og -helse i Norge, med formål å vise status, trender og utvikling på arbeidsmiljøområdet. Overvåkingssystemet er i dag fortsatt i rivende utvikling, og er blitt et solid vitenskapsbasert fundament for blant annet arbeidsmiljømyndighetenes og partene i arbeidslivets prioriteringer på arbeidsmiljøområdet, samt for politikkutvikling på feltet. NOAs primæroppgave er ikke forskning, men det benyttes avansert vitenskapelig metodikk i bl.a. analysearbeidet. </p> <p>Området består av 15 svært kompetente medarbeidere med bred og tverrfaglig vitenskapelig kompetanse på arbeidsmiljøområdet. Av disse arbeider fem ved Enhet for systematiske kunnskapsoppsummeringer (ESKO), som er en del av NOA. I felleskap utarbeider vi et etterspurt og anvendbart nasjonalt faktagrunnlag på arbeidsmiljøfeltet. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som avdelingsdirektør for NOA vil du blant annet:</p><ul><li>Lede NOA faglig, strategisk og administrativt</li><li>Ha personalansvar for avdelingens ansatte</li><li>Bidra til kompetanseutvikling og et godt arbeidsklima</li><li>Inngå i STAMIs strategiske ledergruppe og bidra til instituttets samlede utvikling og måloppnåelse</li><li>Videreutvikle det strategiske samarbeidet med instituttets kommunikasjonsområde</li><li>Være en pådriver i endring av arbeidsmetodikk, digitalisering og utvikling av overvåkingssystemet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Formidle og promotere områdets aktiviteter til en stor og voksende målgruppe, inkl. media</li><li>Forankre områdets aktiviteter og prioriteringer hos stakeholdere, bl.a. departement, myndigheter, partene i arbeidslivet og samarbeidende institusjoner</li><li>Sikre fortsatt godt samarbeid med områdets dataleverandører, som SSB og NAV</li><li>Arbeide for å utvide områdets datagrunnlag</li><li>Holde tritt med den vitenskapelige utviklingen på området</li><li>Digital utvikling av områdets portefølje</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Kvalifikasjonskrav:</strong></p><ul><li>Relevant doktorgrad og solid erfaring fra vitenskapelig arbeid, epidemiologisk forståelse, samt fordypning innen arbeidsmiljø- og -helsefeltet</li><li>Kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidslivets organisering og partssamarbeidet</li><li>Erfaring fra formidlingsarbeid, samt flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul> <p><strong>Ønskende kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Erfaring fra forvaltings- og myndighetsstøttende arbeid og forståelse for slikt arbeid opp mot politiske prosesser</li><li>Relevant ledererfaring fra kunnskapsmiljøer</li><li>Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt nettverksarbeid </li><li>Erfaring med digitaliseringsprosjekter og utvikling av tjenester </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><ul><li>Motivere medarbeidere gjennom å skape gode arbeidsmiljøforhold for høykompetente, autonome medarbeidere som skal arbeide mot felles mål</li><li>Skape handlingsrom for medarbeidernes utvikling</li><li>Stor arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere mellom oppgaver og forstå roller<strong> </strong></li><li>Jobbe strukturert og planmessig mot både fastsatte og fremtidige mål</li><li>Tenke kreativt og gripe muligheter som vil kunne styrke områdets utvikling</li><li>Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper</li><li>Være en tydelig og engasjert bidragsyter i STAMIs ledergruppe og i utviklingen av instituttet</li></ul><p>Kvalifikasjonskrav, ønskede kvalifikasjoner og personlig egnethet vil vektlegges i vurderingen av kandidater.</p><br /><h2>Hos oss får du</h2><ul><li>En spennende, utviklende<strong> </strong>og utadrettet lederstilling på strategisk nivå i en etat med vind i seilene. Du vil få ansvaret for et prioritert område med kompetente og motiverte medarbeidere, hvor også spennende utviklingsoppgaver venter. </li><li>Bli en del av ledergruppen på STAMI</li><li>En fast heltidsstilling som Avdelingsdirektør, stillingskode 1060 med lønn etter avtale</li><li>Fra lønnen innbetales 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.</li></ul><p>Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finnes på våre nettsider <a href="http://www.stami.no" rel="nofollow">www.stami.no</a></p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:</p><ul><li>Direktør Therese N. Hanvold, e-post: <a href="mailto:therese.n.hanvold&#64;stami.no" rel="nofollow">therese.n.hanvold&#64;stami.no</a></li></ul><p>For nærmere opplysninger om søknadsprosessen: </p><ul><li>Seniorrådgiver personal Maria Grongstad, tlf.: 23 19 51 36, e-post: <a href="mailto:maria.grongstad&#64;stami.no" rel="nofollow">maria.grongstad&#64;stami.no</a>. </li></ul><br /><h2>Hvordan søker du stillingen</h2><p>Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: &#34;Søk stillingen&#34;. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. </p><p>Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)</a> for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. </p><br /><h2>Inkludering og mangfold</h2><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.</p><p>Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. </p><p>Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.</p><br />

Avdelingsdirektør for Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og -helse ved STAMI