Sporveien T-banen AS

Oslo

Mari Eidsvåg

Rekrutteringskonsulent

Nå ansetter vi 10 T-baneførere på heltid som starter opplæringen i april 2026.  T-banen er ryggraden i storbyens transporttilbud. Hos oss får du kolleger som gjerne spiser lunsj sammen og skravler litt, og som spiller fotball, bridge eller andre fritidsaktiviteter, før eller etter jobb. Jobben vår er grønn og bærekraftig, og uniformen kan du bære med stolthet! Publikum stoler på deg og at du kommer med toget i tide, slik at de rekker alt de skal.  Før du tar avgjørelsen om at dette er jobben for deg, er de noen ting du må være klar over. Vi jobber litt uvanlige og (for noen) til dels ubeleilige tider og skift. Som T-banefører jobber du i skift – tidlige morgener, sene kvelder og noen nattetimer. Det betyr at du noen dager ser soloppgangen fra førerhuset, mens du andre ganger legger deg når byen våkner. Dette krever fleksibilitet, men gir deg også frihet på tider hvor andre er på jobb. Før du eventuelt får anledning til å delta på kurs, må du gjennom en ganske lang og omfattende rekrutteringsprosess - vi mottar nemlig ofte flere hundre søknader til disse stillingene. Men i enden av tunellen er muligheten til å bli en del av ansattgruppen i Sporveien med lav turnover og høy arbeidsglede!  Vi skal ansette et nytt kull på heltid som starter opplæringen 13. april 2026.  Aspirantperioden varer i 13 uker og er lønnet. Ved bestått opplæring (eksamener og oppkjøring), blir du ansatt som T-banefører på fulltid. <h4>Hva gjør egentlig en T-banefører?</h4><ul><li>Kjører T-banen!</li><li>Ivaretar sikkerhet for kunder og iverksetter nødvendige tiltak ved avvikssituasjoner, samt melder avvik ved behov</li><li>Har dialog med publikum, og sørger for god informasjon og kundeopplevelse</li></ul><h4>Hvilke minstekrav stilles til deg som vil bli T-banefører?</h4><ul><li>Minst 5 års arbeidserfaring</li><li>Du må ha fylt 23 år</li><li>Bestått videregående skole. Vi godkjenner også vitnemål av 23/5-regelen, relevante fagbrev og en del fagskoler.</li><li>Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er et absolutt krav</li></ul>Oppfyller du ikke disse kravene vil du ikke bli vurdert til stillingen. Du må bestå helsesjekk hos vår bedriftshelsetjeneste i henhold til krav til helse i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2019-06-12-721" rel="nofollow">kravforskriften</a>, inkludert god hørsel og godt fargesyn, før du får tilbud om ansettelse.<h4>Hva kjennetegner våre T-baneførere?</h4>Som T-banefører er du selvstendig og trives med å jobbe alene. Du er fokusert og konsentrert, og setter pris på en strukturert arbeidshverdag med faste rutiner. Dette er ikke jobben for deg som har behov for ytre stimuli som musikk eller prat med sidemannen mens du jobber. Videre håper vi du kjenner deg igjen i følgende punkter: <ul><li>Setter sikkerhet høyt og bevarer roen i pressede situasjoner</li><li>Trives svært godt i eget selskap</li><li>Evner å holde fokus i en ellers monoton arbeidshverdag</li><li>Trives med å jobbe ut ifra rutiner og prosedyrer</li><li>Er serviceinnstilt og på tilbudssiden overfor våre kunder</li></ul><h4>Hva skal du legge ved søknaden din?</h4><ul><li>CV som underbygger at du har minst 5 års arbeidserfaring</li><li>En kort søknadstekst der du skriver om din motivasjon for stillingen. Hvorfor vil du kjøre T-banen og hvorfor mener du at du blir en god fører?</li><li>Attester som bekrefter din jobberfaring - disse må lastes opp i din profil slik at vi kan bruke informasjonen til å beregne eventuell lønn</li><li>Bevis på din utdannelse - last opp vitnemålet sammen med søknaden din.</li></ul>Vi har innført en karantenetid på 12 måneder fra man sist fikk avslag på en førerstilling, til man kan søke på nytt. Søker man innenfor nevnte 12 måneders perioden, vil man automatisk få avslag. Årsaken til dette er at Sporveien ønsker å vurdere nye søkere, fremfor å revurdere søkere som søker ofte, men som ikke kommer videre i vår prosess.<h4>Nysgjerrig? Vil du vite mer?</h4>Les mer her: <a href="https://www.sporveien.no/jobb-og-karriere/vare-fagomrader/vil-du-bli-trikkeforer-eller-t-baneforer/" rel="nofollow">https://www.sporveien.no/jobb-og-karriere/vare-fagomrader/vil-du-bli-trikkeforer-eller-t-baneforer/</a> På informasjonssiden kan du lese mer om selve rekrutteringsprosessen, om utdanningen, om lønn mm. Der finner du også mer om kravene som stilles både i utvelgelse og i det å være T-banefører. Vi anbefaler at du leser siden godt før du sender en søknad – og reflekterer over hva en slik stilling vil innebære for deg.<h4>Hvorfor Sporveien:</h4><ul><li>Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt</li><li>Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor</li><li>Gode muligheter for videreutvikling med et stort internt jobbmarked</li><li>Førere lønnes per i dag på lønnstrinn 10, 12 eller 15. Grunnlønn for fulltidsførere ligger mellom 539.342,- og 559.342,- i året. </li><li>Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag</li><li>I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette</li></ul>Alle søknader skal sendes inn via vårt søknadssystem Recman - søknader som sendes på e-post vil ikke bli vurdert. Siste søknadsfrist er 03.august. Vi er underlagt <a href="http://www.lovdata.no/all/nl-20060519-016.html" rel="nofollow">offentlighetsloven</a>. Dette innebærer at offentlige søkerlister blir utarbeidet på forespørsel <a href="http://www.lovdata.no/all/tl-20060519-016-003.html#25" rel="nofollow">(§ 25).</a> Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk i regi av Semac med ditt samtykke før tilbud gis. Det er mange som ønsker å snakke med oss om disse stillingene. For å sikre at alle får svar, foregår all kommunikasjon på e-post. OBS: Vi opplever at e-poster sendt til kandidater havner i søppelpost. Det er derfor viktig at du sjekker denne mappen i ukene og månedene etter at søknadsfristen er utløpt.

Trives du i eget selskap og digger rutiner? Da er førerhuset ditt nye kontor!