Sør-Vest politidistrikt

Haugesund

Karianne Espedal

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt nord.</p><p>Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t lokalisert i Stavanger. Seksjonen etterforsker primært drap, forsøk på drap og seksuelle overgrep mot barn under 16 år. Seksjonen har totalt 4 politifaglige etterforskningsledere (PEL), hhv 2 i sør og 2 i nord. Disse er etterforskningsledere for hvert sitt etterforskningsteam og leder saker innenfor eget saksområde.<br /><br />Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også  ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt PEL (FU PEL) i kriser og ekstraordinære hendelser, iht. beredskapsplan for etterforskning. PEL vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  driftsenhetene ellers, samt eksterne samarbeidspartnere.</p><p>FEE er en attraktiv og spennende arbeidsplass med mange og varierte arbeidsoppgaver, og her finnes mange muligheter for kompetansepåfyll. Vi kan tilby et svært godt arbeidsmiljø på avsnittet. Som nyansatt PEL vil du få nødvendig opplæring ved avsnittet/seksjonen.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer med gode lederegenskaper, som er opptatt av kvalitet i etterforskningen. Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede etterforskningen på seksjonens fagfelt sammen med påtalefaglig etterforskningsleder i tråd med anerkjent etterforskningsmetodikk</li><li>Ansvar for politifaglig kompetanse og kapasitet i straffesaker</li><li>Bidra til en straffesaksbehandling med høy kvalitet</li><li>Lede et av avsnittets team</li><li>Rådgivende funksjon ovenfor andre som jobber med straffesaker i egen enhet</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått eksamen ved Politiskolen/Politihøgskolen</li><li>Videreutdanning i etterforskning eller annen tilsvarende kompetanse</li><li>Funksjonsrettet ledelse innen etterforskning eller være villig til å ta det </li><li>Erfaring fra etterforskning i minst 5 år</li><li>Kompetanse og/eller erfaring innen etterforskningsledelse</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Beherske politiets datasystemer innen etterforskning samt Indicia (prosjektmodulen)</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Utdanning innen etterforskning av grov vold og drap eller seksuelle overgrep</li><li>Annen relevant utdanning innen politifag/ledelse</li><li>Erfaring innen etterforskning av grov vold og/eller sedelighet, også ved bruk av internett</li><li>Kjennskap til skjulte etterforskningsmetoder/tvangsmidler</li><li>Kjennskap til internettrelatert etterforskning</li><li>Kjennskap til internasjonalt samarbeid i etterforskning<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og stor evne til helhetstenkning/handling</li><li>Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere</li><li>God beslutnings- og gjennomføringsevne, analytisk og med god evne til kommunikasjon</li><li>Kunne takle høyt arbeidspress, og være utholdende</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, kr. 700.000,- brutto per år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politifaglig etterforskningsleder