Sør-Vest politidistrikt

Egersund

Geir Håkon Valland

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du være med på å gjøre en forskjell? </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><p>Forebyggende- og patruljeseksjonen ved Eigersund politistasjonsdistrikt søker engasjerte polititjenestepersoner til faste stillinger og vikariater.</p><p>Vi søker deg som er fremtidsorientert og som ønsker å være med å sette retning innen det forebyggende og operative sporet.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ved patruljeavsnittet vil man inngå i en døgnkontinuerlig drift med en tredelt turnus. Ansatte må være forberedt på å bli omdisponert mellom ulike fagdisipliner og mellom dagtidtjeneste og turnustjeneste.</li><li>Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste</li><li>Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)</li><li>Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker</li><li>Etterforskning av tildelte straffesaker i henhold til enhetens prioriteringer</li><li>Forebyggende arbeid</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>Inneha IP4-godkjenning</li><li>Godkjent utrykningskompetanse</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb3-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">Kompetansekriterieskjema for pb 3</a> og <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb2-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">kompetansekriterieskjema for pb 2</a> lastes ned ved å følge lenkene</li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra operativ tjeneste/forebyggende/etterforskning</li><li>God kjennskap til politiets organisasjon og politiets rolle i samfunnet</li><li>God lokalkjennskap om det geografiske ansvarsområdet</li></ul><p>Personlige egenskaper, relevant arbeidserfaring og utdanning vil bli vektlagt</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode mellommenneskelige egenskaper som bidrar til et positivt arbeidsmiljø</li><li>gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team</li><li>Løsningsorientert og selvstendig</li><li>har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En spennende og utfordrende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 541.500,- brutto per år</li><li>politibetjent 2: kr. 500.00,- brutto per år</li><li>politibetjent 1: kr. 460.000 brutto per år</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. </p><br />

Politibetjent 3/2/1