Sony Music Entertainment Norway

Oslo

Vi søker en strukturert og analytisk Controller til vårt finans-team i Oslo. I Sony Music får du muligheten til å kombinere økonomisk fagkompetanse med engasjement for musikkbransjen.
Vi tror du er i starten av din profesjonelle reise og har med deg noen års relevant erfaring. Rollen gir deg mulighet til å bygge videre på det du allerede kan, samtidig som du får rom til å vokse og utvikle deg sammen med oss.
Du vil få ansvar for regnskapssystemer, kvalitetssikring av økonomiske prosesser og rapportering til ledelsen. Stillingen rapporterer til Finance Director og innebærer tett samarbeid med både interne og eksterne partnere. For rett person ligger det mange muligheter for å tilegne seg en bred kompetanse og erfaringsplattform innen regnskap, controlling og virksomhetsstyring.
Dette vil du jobbe med:
<ul><li>
Løpende dialog og kvalitetssikring av regnskapstransaksjoner mot sentralisert regnskapsfunksjon
</li><li>
Drift og vedlikehold av regnskaps- og rapporteringssystemer: Sikre at systemene fungerer optimalt, og bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser
</li><li>
Bank og remittering: Ansvar for betalingsprosesser for Sony Music og våre datterselskaper Drabant og Petroleum Records
</li><li>
Kunne innta en superbrukerrolle for selskapets ERP-system, SAP, samt blant annet system for innkjøpsordrer og reiseoppgjør
</li><li>
Kvalitetssikring og bokføring: Sikre korrekt og effektiv bokføring i henhold til gjeldende regelverk og Sony Policy
</li><li>
Rapportering: Utarbeide løpende, månedlige og kvartalsvise rapporter til prosjektledere, ledelsen og konsernet
</li><li>
Bistå med regnskapsrelaterte oppgaver knyttet til royaltyavregninger
</li><li>
Analyse: Analysere økonomiske data, identifisere avvik og foreslå forbedringstiltak
</li><li>
Tverrfaglig samarbeid: Samarbeide tett med andre avdelinger og bidra til et godt arbeidsmiljø på tvers av landegrenser
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner, bidrar positivt til samarbeidet.
</li><li>
Analytisk med evne til å se helheten
</li><li>
Strukturert og systematisk -- selv i hektiske perioder
</li><li>
Selvstendig og proaktiv, tar ansvar og viser initiativ
</li><li>
Samvittighetsfull og pålitelig, leverer kvalitet
</li><li>
Fleksibel og tilpasningsdyktig, håndterer endringer godt
</li><li>
Nysgjerrig og lærevillig, motiveres av kontinuerlig læring og faglig utvikling
</li></ul>
Dette søker vi hos deg:
<ul><li>
Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon (Bachelor-nivå eller høyere).
</li><li>
2 års erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig
</li><li>
God regnskapsforståelse
</li><li>
Erfaring med regnskapssystemer og rapporteringsverktøy; erfaring med SAP er en fordel
</li><li>
Gode Excel-kunnskaper og interesse for digitale verktøy og automatisering, inkludert bruk av kunstig intelligens for å effektivisere prosesser
</li><li>
Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
</li><li>
Du trives med å jobbe i team, men jobber også godt selvstendig
</li><li>
Du trives i et hektisk miljø med korte beslutningsveier
</li></ul>
Dette tilbyr vi:
<ul><li>
En unik anledning til å kombinere økonomisk fagkompetanse med interesse for musikkbransjen
</li><li>
Et arbeidsmiljø der idéer blir hørt, initiativ verdsatt -- og du får både utfordringer og ansvar
</li><li>
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom spennende oppgaver, kontinuerlig læring og tett samarbeid med dyktige kolleger lokalt og globalt
</li><li>
Muligheten til å påvirke og utvikle økonomiske prosesser
</li><li>
Nye kontorlokaler i Oslo sentrum med kantineordning, tilgang til treningsrom, fusballspill og en sjukt digg massasjestol
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidsplass og gode pensjons- og forsikringsordninger
</li></ul>
Mangfold og inkludering
Som en aktiv del av et samfunn preget av kulturelt og sosialt mangfold, er Sony Musics ambisjon å fremme inkludering og bred representasjon, samt være en arbeidsplass med like muligheter for alle. Sony Music ansetter, forfremmer og behandler alle medarbeidere og kandidater basert på erfaring, kvalifikasjoner og kompetanse -- uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet, religion, etnisk bakgrunn, alder, seksuell orientering eller funksjonsvariasjon.

Hode for tall og hjerte for musikk?