Solli Dps

Stavanger

Stian Bergby

Avdelingssykepleier

Stavanger universitetssykehus flytter 16.11 hele sykehuset til nye lokaler på Ullandhaug. Akuttmottaket øker og søker i derfor etter sykepleiere i 75% (*100%) fast, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av:&nbsp; Akuttmottaket, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost.&nbsp;Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak.&nbsp;Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går over 2 år. I denne tiden er det totalt&nbsp; ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs med mer hvor en stiger i definert kompetansenivå fra 1 til 3. Ansatte i 75% eller mer skal etter opplæring også rullere til enten korttids-sengepost, barnemottak, skadepol eller AMK.&nbsp;Akuttmottak tar imot de fleste pasientene som henvises akutt til somatisk lidelse til spesialisthelsetjeneste. Dette utgjør ca. 120 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med ca 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier er grovt sett deles i: 1: Sykepleie i behandlingsenheten som er mange enerom der det gjøres undersøkelser, legekonsultasjon og akutt behandling av sykdom og skade. 2: Sykepleie i "triage". Dette er et sengeområde der det systematisk setter hastegrad på pasienter: "SATS - South Arfrican Triage System" der pasientene klassifiseres som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling. 3: Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede tas i mot i akuttrommet med predefinerte team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener uektlig med simuleringer. Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo, høy faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom utdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art:&nbsp;<a href="https://vimeo.com/900125208/ce705485c3">https://vimeo.com/900125208/ce705485c3</a>&nbsp;&nbsp; I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden.&nbsp;https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-enDet kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%.&nbsp; *Ved ønske om 100% stilling, kan det ifm denne ansettelsesprosessen gis 25% fast i foretakets bemanningssenter, eller vurderes midlertidig økning i vikariat. Om en mangler kvalifikasjonene som etterspørres, og en søker vikariat må dette fremkomme i søknadsteksten.Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. I høst flytter vi inn i helt nytt sykehus på Ullandhaug og vi har laget en film fra tidligere i byggeprosessen som gir et innblikk av de nye lokalene:&nbsp;<a href="https://vimeo.com/913258812/f56fc31d2b">https://vimeo.com/913258812/f56fc31d2b</a>&nbsp;Intervjuer vil bli gjennomført torsdag 28.08, torsdag 04.09 og fredag 05.09.&nbsp;Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales.Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.&nbsp;Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a. 
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer.</li><li>Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid.</li><li>Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper</li><li>Morgenundervisning for ansatte.</li><li>Bidra til godt arbeidsmiljø.</li><li>Veilede nyansatte, hospitanter og studenter.</li><li>Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal.</li><li>Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, barnemottak eller skadepoliklinikk.</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier.&nbsp; </li><li>Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse.<ul><li>Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes, og må framkomme i søknadstekst at en ønskes å bli vurdert for vikareat.</li></ul></li><li>Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel:<ul><li>Pågående eller fullført videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleie.</li><li>AMK kurs</li><li>Erfaring fra somatiske sengeposter, barn, legevakt eller akuttmottak.</li><li>Kurs: KITS, AMLS og andre akuttmedisinske kurs. </li></ul></li><li>Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert</li><li>Fleksibel og trygg</li><li>Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø</li><li>Evnen til å arbeide målrettet med arbeidsoppgaver</li><li>Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig</li><li>Evnen til å arbeide effektivt og målrettet </li><li>Ønske om kontinuerlig forbedring</li><li>Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger.</li><li>Personlig egnethet vektlegges tungt </li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget.</li><li>Strukturert opplæring over tid.</li><li>Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier.</li><li>Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst</li><li>Mulighet for bo-tilskudd for tilflyttere til Rogaland mot bindingstid.&nbsp;Vi tilbyr botilskudd på inntil 5000 kr i en periode med 1 år med bindingstid på 1,5 år.</li><li>Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for nattevaktsfri turnus (9 av turnusene er det, søkes om år for år internt)</li><li>Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på 4 plasser i akuttsykepleie deltid på VID i Bergen.&nbsp; </li><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>God pensjons- og forsikringsordning</li><li>Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag </li></ul>Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering.
Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett
kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder
dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse
Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Akuttmottak oppbemanner og søker akuttsykepleiere / sykepleiere 75(-100*)% fast