Sola kommune

Sola

Joachim Kolnes Andersen

Organisasjons- og utviklingssjef

<p>Vi søker en nysgjerrig og strategisk HR-sjef, som sammen med organisasjons- og utviklingssjefens ledergruppe skal forme og styrke kommunen mot fremtiden. Vi ser etter deg som får energi i møte med mennesker, er glødende engasjert i HR og HMS, og er en pådriver for å skape utvikling. Sola kommune skal være en solid og attraktiv arbeidsgiver kjennetegnet av verdiene raushet, mestring og mot, og HR-sjefen vil ha en sentral rolle i at vi lykkes med dette. </p><p>Vi er lokalisert på rådhuset i Sola sentrum, og du vil arbeide tett med de andre lederne i organisasjons- og utviklingsavdelingen, herunder IT-sjef, beredskapsleder, digitaliseringssjef, teamleder dokumentsenter og leder for innbygger- og politikerkontakt. Kommunen er en politisk styrt organisasjon, med om lag 2000 ansatte. Sammen skal vi finne gode løsninger for fremtidens kommune,  med omstilling som involverer hele organisasjonen.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som HR-sjef vil du ha et overordnet ansvar for at HR både strategisk og operativt støtter opp under kommunens satsinger, og du vil lede HR-avdelingen bestående av 10 dedikerte og engasjerte medarbeidere. I tett dialog med organisasjonens ledere ivaretar HR-avdelingen blant annet organisasjonsutvikling, arbeid med HMS og beredskap, lederutvikling, omstilling, nærværsfremmende tiltak, rekruttering, personalsaker og arbeidsmiljø. HR-sjefen samarbeider med tillitsvalgte og verneombud, og ivaretar god forvaltning av hovedavtale, hovedtariffavtale og lønnsforhandlinger. Du vil ha en av de mest spennende lederstillingene i en kommune i utvikling, og som HR-sjef sørge for å løfte HR-arbeidet i organisasjonen.<br /></p><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå</li><li>Relevant ledererfaring med gode resultater, fortrinnsvis fra offentlig sektor</li><li>Solid kompetanse innen HR, og erfaring med organisasjonsutvikling</li><li>Gode kommunikasjonsevner og norskspråklige ferdigheter både muntlig og skriftlig</li></ul><p>Det er en fordel om du har:</p><ul><li>Kunnskap i arbeidsrett, lov- og avtaleverk, og offentlig forvaltning</li><li>Har erfaring og interesse for partssamarbeid og lønnsforhandlinger</li><li>Har erfaring i å lede gjennom omstilling</li><li>Har kjennskap til HMS, beredskap og kvalitetsstyring</li></ul><p>Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.<br />Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).</p><p>Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Er trygg og samlende som leder, både for egen avdeling og for organisasjonen som helhet, med evne å sette felles retning</li><li>Har god rolleforståelse, og trives med å se helhet og sammenhenger</li><li>Har svært gode samarbeidsevner, og motiveres av å bygge relasjoner</li><li>Er engasjert og løsningsorientert, og god til å finne bedre måter å løse oppgaver på</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Vi tilbyr et nysgjerrig og engasjert arbeidsmiljø, med spennende oppgaver og ansvarsområder. Du vil kunne sette ditt preg på en kommune i omstilling mot Sola 2040, i en sentral lederstilling med mulighet for å påvirke.</p><ul><li>Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår</li><li>Lønn etter avtale</li><li>Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Joachim Kolnes Andersen, Organisasjons- og utviklingssjef, 48106033, joachim.kolnes.andersen&#64;sola.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhusvegen 21<br />
4050 Sola<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sola kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4999921767<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 07.09.2025<br />
<br />
