Sogndal kommune HR

Leikanger

Elin Henjesand Kvam 

Konstituert kommunalsjef støttetenester, IKT og Nav

<div><div><p>Har du lyst til å bidra til at Sogndal kommune er ein profesjonell og attraktiv arbeidsgivar? <br />Har du erfaring med å gi råd til leiarar? Har du god kunnskap om lov og avtaleverk for offentleg sektor? Og er du interessert i å vidareutvikle personal- og organisasjonsprosessar og ha eit strategisk blikk på arbeidet ditt? <br /><br />I så fall vil du få ei sentral rolle i arbeidet med å vidareutvikle vår organisasjon og vår kultur slik at vi står godt rusta til å møte oppgåvene for framtida. <br /><br />Me har no ledig følgjande stillingar:</p></div><div><ul><li><strong>100% fast stilling </strong></li><li><strong>100% midlertidig stilling i eitt år med moglegheit for forlenging</strong><strong> </strong><br /></li></ul></div><div><p> HR-avdelinga bidreg til utvikling av medarbeidarar, leiarar og organisasjon og har samstundes ansvar for å levere profesjonelle HR-prosessar. Vårt område er i utvikling. Me skal lukkast i å vera ein nyskapande og attraktiv arbeidsgjevar. HR-avdelinga vår løyser oppgåver i lag i ein moderne, fleksibel og dynamisk organisasjon. </p></div><div><p>Me ser etter deg som er erfaren innan HR. Me trur du er ein sterk fagperson med interesse for fagfelta innan HR og har eit ønskje om å jobbe tett med leiarar i ein organisasjon i utvikling. </p></div><div><p>Rådgjevar i HR vil bistå tilsette og leiarar med råd og støtte innan bla. fagområda lov- og avtaleverk, utviklingsprosessar og rekruttering, slik at både kandidatar, tilsette og leiarar opplever gode prosessar.</p></div><div><p>Arbeidsoppgåver: </p></div><div><ul><li>Generell sakshandsaming innan personalfeltet </li><li>Kompetanseplanlegging- og gjennomføring </li><li>Leiarstøtte </li><li>Rekruttering </li><li>Forvalte og utvikle reglement, retningslinjer og styringsdokument </li><li>Prosjektdeltaking på tvers i organisasjonen </li><li>Gi råd og opplæring og vere med på utvikling innan heile fagområdet  </li></ul></div><div>Andre oppgåver innan personalutvikling kan bli tillagt stillinga i samråd med deg.<br /><br />For å kunne håndtere desse arbeidsoppgåve ser me etter deg som har denne kompetansen og kvalifikasjonane: </div><div><div><div><ul><li>Høgare utdanning, fortrinnsvis bachelor eller master frå relevante fagområde (HR, administrasjon, jus og liknande. )</li><li>God erfaring med leiarutvikling og kjennskap til endringsleiing helst innan offentleg verksemd. </li><li>Kompetanse om lovverk, særskilt arbeidsrett </li><li>Betydeleg relevant arbeidserfaring (HR, digitalisering, leiing, jus)  </li><li>Kunnskap om og erfaring frå prosjekt- og utviklingsarbeid. </li></ul></div></div><div><div><p> Personlege eigenskapar: </p></div><div><ul><li>God relasjonskompetanse </li><li>Høg arbeidskapasitet </li><li>Evne å jobbe strukturert og kunne prioritere i ein hektisk kvardag </li><li>Evne til å sjå løysingar og få med deg andre og har gjennomføringsevne </li><li>Vant til å jobbe sjølvstendig, samstundes som du er ein god lagspelar </li></ul></div><div><p>Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar i vurderinga til stillinga.  </p></div></div></div></div><div><div><p>Me tilbyr: </p></div><div><ul><li>Ein variert arbeidskvardag </li><li>Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordningar </li><li>Gode velferdsordningar </li></ul></div></div><div><div><p>Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.  </p></div><div><p>Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.   </p></div><div><p>Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt  EasyCruit. </p></div><div><p> </p></div></div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://sogndal.easycruit.com/vacancy/application/3578015/194777?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;nn" rel="nofollow">Søk her</a>

Rådgjevar HR