Smurfit Westrock Norge AS

Hønefoss

Glenn G. Hovde

Daglig leder Hønefoss

<h2>HR-SJEF</h2>
UTFORDRENDE ARBEIDSOPPGAVER - LEDERGRUPPE - INTERNASJONALT KONSERN 
Vi ser etter deg som trives med operativt og strategisk arbeid og som motiveres av variasjon og stor bredde i arbeidsoppgavene. Det forventes at du blir en god støttespiller til linjelederne, en god sparringpartner til administrerende direktør og en viktig deltager og bidragsyter i ledergruppen. Sykefraværsoppfølging og kompetanseutvikling i organisasjonen er et prioritert område. Du er en sterk og kompetent fagperson som fremstår som en naturlig leder med autoritet og tillit. 
 
Vi tilbyr deg

<ul><li>Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver strategisk og operativt</li><li>Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter i en bedrift med vekstambisjoner </li><li>Plass i ledergruppen - bidra ift utvikling av bedriften på alle områder</li><li>Industribedrift som produserer fremtidsrettede og bærekraftige produkter</li><li>Trivelige og hyggelige kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Spennende oppgaver i et internasjonalt konsern</li><li>Bli en del av et HR-nettverk internt i konsernet</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li></ul>
  
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være 
Hovedansvaret til HR-sjef er å sørge for at alle deler av HR og HR-prosessene blir ivaretatt på en god måte.
<ul><li>Arbeide for et godt og trygt arbeidsmiljø, særlig ansvar for psykososialt arbeidsmiljø herunder også gjennomføring av medarbeiderundersøkelser</li><li>Oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere, NAV og bedriftshelsetjenesten</li><li>Utvikling og forbedring av HR-policyer, -prosesser og -retningslinjer</li><li>Lederutvikling, lederopplæring og kompetanseutvikling av medarbeiderne</li><li>Rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål</li><li>Rekruttering av medarbeidere i samarbeid med avdelingslederne</li><li>Personaladministrative oppgaver</li><li>Delta i ledergruppe, prosjektarbeid og arbeidsgrupper</li><li>Lønnsforhandlinger med ansattes organisasjoner</li></ul>
 
Kvalifikasjoner   
Vi søker en HR-sjef som har
<ul><li>Relevant utdannelse fra høyskole/universitet (relevant erfaringsbakgrunn kan kompensere for utdannelse)</li><li>Ledererfaring fra HR/personalarbeid</li><li>God kunnskap om relevante lover og regler </li><li>God kunnskap om bruk av digitale verktøy</li><li>Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)</li><li>God forretningsforståelse og kommersielt tankesett</li></ul>
 
Personlige egenskaper  
Vi søker en tydelig, inspirerende og tillitsskapende HR-sjef som er
<ul><li>God på å bygge relasjoner og skape tillit på alle nivåer i organisasjonen</li><li>Kontaktskapende, utadvendt og motiverende</li><li>God på samarbeid og kommunikasjon</li><li>Strukturert og planmessig</li><li>Initiativrik og gode gjennomføringsevner</li><li>Analytisk og helhetstenkende</li></ul>
 
Vil du bli med oss inn i en spennende fremtid? 
 
Ønsker du mer informasjon om stillingen så kontakter du Temp-Team v/Glenn G. Hovde på tlf. 982 44 777 eller epost gho&#64;temp-team.no. 
Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase hvis ønskelig.  
Søknadsfrist er snarest og senest 08.10.2025. Søknader behandles fortløpende.

Vi søker HR sjef til ledende industribedrift som produserer fremtidsrettede og bærekraftige produkter