Skatteetaten

Stavanger

Gro Hilde Pedersen

seksjonssjef

Cecilie S. Weydahl Berg

<p>Vi søker en strategisk og trygg leder som motiveres av å utvikle fag og mennesker med ansvar for varierte og komplekse oppgaver. Gruppen du skal lede har blant annet spesialistkompetanse innen forvaltning av oppdrags og arbeidsforholdsregisteret, og ansvar for å sikre et korrekt skattemanntall for personer, enkeltpersonsforetak og selskap i hele det internasjonale segmentet.<br></p>
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
<p>Som leder vil du ha ansvar for en gruppe på 24 medarbeidere, og spille en sentral rolle i å utvikle både fagmiljø og arbeidskultur. Du vil ha ansvar for personaloppfølging og kontinuerlig forbedringsarbeid i gruppen. Gjennom tydelig ledelse og god støtte skal du motivere medarbeiderne til å oppnå gode resultater og bidra til et sterkt faglig fellesskap. Målet er å skape en effektiv og engasjerende arbeidshverdag.<br></p>
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
<p>Du må ha</p><ul><li>relevant høyere utdanning på masternivå eller minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.&nbsp;</li><li>relevant nyere ledererfaring fra tilsvarende nivå og erfaring med personalansvar</li><li>erfaring med endrings- og utviklingsarbeid der du kan vise til resultater</li><li>meget gode ferdigheter i norsk og engelsk muntlig og skriftlig</li><li>god forståelse for samfunnsutviklingen og evne å se muligheter for digitalisering og bruk av data<br></li></ul><p>Det er en fordel om du også har</p><ul><li>forståelse for virksomhetens ansvar og brukernes behov<br></li><li>relevant kunnskap om område du skal lede<br></li><li>erfaring fra risikovurderinger, og risikobasert tilnærming</li></ul><p>Vitnemål og attester legges ved når du sender søknad.</p>
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
<ul><li>du er en god kommunikator, som også gir konkret og konstruktiv tilbakemelding</li><li>du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ulike mennesker på tvers i organisasjonen</li><li>du utøver tillitsbasert ledelse, og evner å fasilitere og tilrettelegge for utvikling av dine medarbeidere</li><li>du evner å jobbe selvstendig og strukturert</li><li>du har pågangsmot og høy gjennomføringsevne<br></li><li>du er utforskende, endringsorientert og tilpasningsdyktig&nbsp;<br></li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
<p>Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag?&nbsp;Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med&nbsp;samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i&nbsp;befolkningen.&nbsp;Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og&nbsp;med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.<br><br>Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i&nbsp;arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en god pensjonsordning, og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med&nbsp;muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil&nbsp;vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når&nbsp;arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.<br>&nbsp;<br>Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 820 000 og 950 000 kr,&nbsp;avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte&nbsp;kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.</p><br><p><strong>Verdt å merke seg før du søker</strong></p><p>Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.</p><p>Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe&nbsp;hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt&nbsp;referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de&nbsp;spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.<br><br>Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,&nbsp;likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for&nbsp;diskriminerende praksis og oppførsel.&nbsp;Har du hull i CV-en din,&nbsp;funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv&nbsp;særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse&nbsp;gruppene til intervju.<br><br>Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er&nbsp;mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne&nbsp;hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;</p>&nbsp;

Er du en trygg og tydelig leder som bygger tillit og utvikler mennesker?