Skatteetaten

Sarpsborg

Roar Sellevoll

avdelingsdirektør

Pål Haugsten

underdirektør

Skatteetaten har ansvar for Folkeregisteret, som er hjertet i mange offentlige og private tjenester. Registeret er en av Norges syv felleskomponenter, og et oppdatert folkeregister sikrer at borgerne sine rettigheter og plikter blir ivaretatt. Det er grunnlaget for skattemanntallet, valgmanntallet og befolkningsstatistikken.&nbsp;Til en av våre to grupper på Grålum søker vi en handlekraftig leder som har lyst til å bidra til utvikling av medarbeidere og et sterkt fagmiljø.Vi er en gruppe med 15 dyktige medarbeidere som støtter og hjelper hverandre, og som gjerne trår til når det må gjøres en ekstra innsats enten i egen gruppe eller i folkeregisteravdelingen. Sammen med den andre gruppen i Folkeregisteret på Grålum, utgjør vi et sammensveiset team der vi løser oppgaver på tvers av fagområder.
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
Folkeregisteret er et av etatens produkter, som er innrettet med tilhørende roller og funksjoner. Avdelingen består totalt av 9 grupper og du vil ha ansvar for faglig oppfølging og utvikling av medarbeidere innenfor områdene som de to folkeregistergruppene på Grålum har ansvar for. For tiden er dette flytting ut av Norge, etterkontroll, behandling av tips og analyse m.m. Du vil være en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, og bidra til helhetlig oppgaveløsning og resultatoppnåelse for Folkeregisteravdelingen.
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
<ul><li>høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske utdanninger og/eller grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.</li><li>du har relevant ledererfaring </li><li>du har meget god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig, på engelsk og norsk </li><li>du har god forståelse for brukerperspektivet og potensialet som automatisering og digitalisering kan gi </li><li>fordel med kunnskap om folkeregisterets betydning og rolle i offentlig forvaltning og samfunnet for øvrig</li><li>fordel med erfaring fra virksomheter som jobber produktorientert&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul>
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for ledelse i Skatteetaten. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator.&nbsp;Du er i tillegg en leder som<ul><li>inspirerer og motiverer andre </li><li>viser vei og får med deg medarbeiderne ved å gi ansvar og vise tillit </li><li>har gode gjennomførings- og samarbeidsevner </li><li>er flink til å uttrykke deg klart og tydelig, og kommuniserer godt </li><li>er strategisk og analytisk, og evner å tenke langsiktig og helhetlig&nbsp; </li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 800 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.&nbsp; Verdt å merke seg før du søker Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;

Vil du lede og utvikle medarbeidere i et sterkt fagmiljø?