Skatteetaten

Oslo

Cecilie Strand

underdirektør

Teknisk arkitekt i Folkeregisteret - en kritisk del av Norges IT-grunnmur!&nbsp; Vi er nærmere førti flinke kolleger som jobber med kontinuerlig videreutvikling av Folkeregisteret. Vi har tre dyktige utviklingsteam og trenger enda flere folk! Vi ser etter en teknisk arkitekt som kan hjelpe oss med å få gjort de viktigste tingene først.&nbsp; Folkeregisteret – er det så spennende da?  &nbsp; Folkeregisteret er en del av Norges samfunnskritiske IT-grunnmur og holder orden på hvem du er og hvor du bor. Folkeregisteret er nylig modernisert og er hovedkilden til all personrelatert informasjon, og blir benyttet i en rekke både private og offentlige prosesser. Visste du for eksempel at 20 000 bedrifter og offentlig virksomheter trenger opplysninger fra oss? Eller at det hvert år gjennomføres 4 millioner endringer i opplysningene i Folkeregisteret? Det vi lager må bare fungere – alltid.&nbsp; Vi jobber tverrfaglig og produktorientert sammen med forretning, samtidig som vi iterativt ser på hvordan vi kan jobbe enda bedre sammen. I Skarreetaten har vi et bredt og etablert fagmiljø innenfor arkitektur, backend- og frontendutvikling, prosjekt- og prosessledelse pluss masse mer. &nbsp; Hvem er du?&nbsp; Vi liker deg som kjenner deg igjen i en verden som vår. I Folkeregisteret gyver vi sammen løs på kompliserte fagområder og problemstillinger og lager gode systemer. Det er viktig for oss med en helhetsforståelse av løsningen og hvordan denne spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere. Vi støtter hverandre i prosessen, deler av vår læring, og spiller hverandre gode.&nbsp; Som teknisk arkitekt sørger du for at tre utviklingsteam går i takt med forretningssidens behov og med hverandre. Du fremmer samspill og tilrettelegger for den tekniske utviklingsplanen, og du er med og realiserer fortløpende. Teknologisk optimalisering er noe du liker, det samme med forvaltbar kode og sikkerhet.&nbsp;
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
<ul><li>som teknisk arkitekt har du en selvstendig rolle, og et totalansvar for at folkeregisteret er designet og utviklet i henhold til vedtatte målbilder, arkitektur- og sikkerhetskrav&nbsp;</li><li>du leder arkitekturmøtene våre og sørger for at utviklingsteamene er teknisk koordinerte, og du setter føringer for utforming og videreutvikling av de tekniske løsningene</li><li>du representerer Folkeregisteret i Skatteetaten på arenaer og fora for arkitekturfunksjonen. Du fanger opp tekniske endringer i etaten og deler kunnskap&nbsp;</li><li>du er det tekniske ansiktet utad&nbsp;</li><li>du samarbeider med vår sikkerhetsansvarlig slik at vi jobber med å fjerne kritiske sårbarheter, og har kontroll på de sårbarhetene vi har.&nbsp;&nbsp;</li></ul>
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. I tillegg kan du vise til følgende:  &nbsp; <ul><li>du har i de seneste årene jobbet med systemutviklingsprosjekter og/eller videreutvikling/forvaltning med arkitekturansvar&nbsp;</li><li>kompetanse og dokumentert arbeidserfaring innen arkitektur for minst en av følgende:&nbsp;<ul><li>store IT-løsninger i komplekse virksomheter </li><li>tjenesteorientering, mikrotjeneste-arkitektur, m.m. </li><li>hendelsesorientert arkitektur&nbsp;</li></ul></li><li>minimum tre års arbeidserfaring som utvikler – fortrinnsvis med javabaserte løsninger</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk&nbsp;</li></ul>
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
Vi ser etter folk som passer inn på følgende beskrivelser: &nbsp; <ul><li>ønsker å følge utviklingen av systemløsningene over tid og se at ditt arbeid gir resultater&nbsp;</li><li>kan være både høyt og lavt, noen ganger dypt i detaljene, men aldri uten fokus på helheten&nbsp;</li><li>trives med å formidle kunnskap internt og eksternt&nbsp;</li><li>trives med å samarbeide tett med kollegaer, samtidig som du kan trives med å ta beslutninger og prioritere.&nbsp;</li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 700.000-kr 960.000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid.&nbsp; Verdt å merke seg før du søker Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;

Vil du forme fremtidens Folkeregister?