Skatteetaten

Oslo

Harald Johannessen

Juridisk direktør

Juridisk avdeling skal på vegne av skattedirektøren sikre ensartet og riktig rettsanvendelse på tvers av alle etatens divisjoner og avdelinger. Vi sørger for regelverksutvikling på etatens forvaltningsområder og følger rettsutviklingen nøye nasjonalt og internasjonalt, også innenfor andre fagområder som har betydning for etatens løsning av samfunnsoppdraget. Juridisk avdeling er etatens juridiske kontaktpunkt overfor Finansdepartementet, og vi har også utstrakt kontakt mot andre etater, organisasjoner og utlandet. Avdelingen ledes av etatens juridiske direktør og består av fire fagseksjoner; forvaltning og innkreving, skatt, indirekte skatt, klage og enkeltsaker og en styrings- og utviklingsstab. Nå ser vi etter en seksjonsleder for staben. 
<h3>Hva går jobben ut på?</h3>Du vil lede en stabsseksjon som skal ivareta og ha ansvar for avdelingens prosesser knyttet til faglig styring og risikobasert oppfølgning av divisjonenes rapportering på rettsanvendelsen i etaten. Stabsseksjonen har tilsvarende ansvar for utviklingsarbeid av både faglig og mer generell karakter, organisasjons- og kompetanseutvikling i avdelingen som del av direktoratet og etaten, samt avdelingens økonomi.I denne rollen skal du sammen med resten av avdelingsledelsen lede og koordinere avdelingens prosesser som gjelder styrings- og utviklingsarbeid. Dette gjør du i tett samarbeid med direktoratets øvrige styringsenheter som et strategisk styrende direktorat. Arbeidsdagen din vil være hektisk og givende, du vil måtte balansere strategisk perspektiv og prosesser som gjentar seg årlig med løpende samhandling og kortere frister. Dette betyr at du må trives med å skifte fokus og perspektiv, ivareta sammenhenger og forbedringsmuligheter, og kontinuerlig vedlikeholde oversikt over arbeid hvor du eller andre har ansvar for fremdrift og leveranser, og hvor prioriteringer kan endre seg. Du vil lede faglig sterke medarbeidere som ikke krever at du fordyper deg selv like dypt i alle saker. I seksjonen er det 12 medarbeidere med ulik bakgrunn og fokus, men med sterk virksomhetsforståelse som felles trekk. Du leder med tillit og legitimitet, er tett nok på og gir mye ansvar i medarbeidernes arbeid på tvers av avdelingen, ut mot etatens ulike fagmiljøer og omverdenen for øvrig. Du blir en del av ledergruppen til juridisk direktør med fire andre seksjonssjefer som til sammen leder over 125 medarbeidere med høy juridisk, revisjonsfaglig, økonomisk og generell styrings- og utviklingskompetanse.Vi forventer at du bidrar inn i ledergruppen med et tydelig avdelings- og etatsperspektiv, og engasjerer deg med nysgjerrighet og interesse for andre fagområder enn de du selv har direkte ansvar for. Samarbeid står sentralt; internt i avdelingen, med andre avdelinger i Skattedirektoratet og med etatens divisjoner som står for det operative juridiske arbeidet og som har ansvar for ulike utredningsoppgaver. <h3>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h3>Du har utdannelse på masternivå. Utdannelse innen juss kan være en fordel i en regelstyrt etat, men bakgrunn fra økonomi, regnskap og revisjon, informatikk eller andre fagområder kan være like relevant i en stadig mer digitalisert, datadrevet og produktorientert etat. Du har god samfunnsforståelse og<ul><li>erfaring fra ledelse tett på strategisk nivå, og solid erfaring med å lede andres arbeid, samt erfaring som personalleder </li><li>erfaring fra en eller flere av ansvarsområdene innenfor stabsseksjonens styrings- og utviklingsansvar </li><li>god forståelse for moderne virksomhetsstyring og ledelse </li><li>forståelse av skatteforvaltningen, den statlige innkrevingen og de øvrige delene av skatteetatens oppgaver </li><li>forståelse for digitalisering og juss i systemer </li><li>forståelse for regelverksutvikling, arbeid mot departementer og kjennskap til kravene som stilles i statens utredningsinstruks </li></ul>Det er ønskelig med erfaring fra kontakt og arbeid mot departementene, erfaring fra eller forståelse for arbeid mot presse og media, og kjennskap til statens prosjektmodell. <h3>Hva ser vi etter hos deg?</h3>Du er en trygg, motiverende og faglig sterk leder som evner å lede dyktige fagpersoner med ulike oppgaver. Du gir tydelig retning og får medarbeiderne til å jobbe mot felles mål.Du tenker langsiktig og strategisk, også utenfor etablerte rammer, og har et godt helhetsblikk. Du forstår avdelingens rolle i en større sammenheng og ser sammenhenger mellom samfunnsutvikling, etat og offentlig–privat samarbeid. Du liker struktur og oversikt, har høy arbeidskapasitet og leverer gode resultater. Samtidig er du både opptatt av styring og utvikling, og ser muligheter for forenkling.Du tar initiativ, deler kunnskap og informasjon, og bidrar til fremdrift og gode resultater. Du er opptatt av å skape forståelse og engasjement hos andre. Du kommuniserer klart og tydelig, tilpasset ulike målgrupper, og samarbeider godt både internt og på tvers av enheter. Du bygger relasjoner og er åpen for nye samarbeid. Ledere i Skatteetaten er motiverte for lederrollen, ønsker å bruke tid på ledelse og utvikler kontinuerlig sitt eget lederskap. Vi håper du kjenner deg igjen i dette.<h3>Hvorfor skal du velge oss?</h3>Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 1 200 000 og 1 350 00 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Verdt å merke seg før du søkerVi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere. Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Harald Johannessen, Juridisk direktør, 920 19 901 
<h3>Arbeidssted</h3>Fredrik Selmers vei 4 
0663 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Skatteetaten 
 
Referansenr.: 5092876587 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 07.04.2026

Seksjonsleder til nyetablert styrings- og utviklingsstab i Juridisk avdeling