Skatteetaten

Oslo

Tuva Ones

underdirektør

Vi ser nå etter to nye produktledere som skal bidra med å forbedre hvordan etaten jobber med informasjonen vi samler inn. Rollen som produktleder gir deg et godt innblikk i Skatteetaten, og muligheten til å skape endring sammen med dyktige fagpersoner.Vi søker produktledere til produktområdet opplysninger og produktene det her gjelder er eiendom, og produkt arbeid og velferd som i hovedsak omfatter A-ordningen.  A-ordningen forvalter rapporteringen fra nesten 250 000 arbeidsgivere og et 90-talls lønnssystemer, og enorme mengder data. Den forsyner NAV, SSB og Skatteetaten med data som etatene bruker i sine mest sentrale leveranser. Vi administrerer også endringer på tvers av de tre etatenes interesser i ordningen. Produkt eiendom omfatter informasjon om fast eiendom i Norge, hvilken verdi eiendommen har og hvem som eier eiendommen. Skatteetatens eiendomsopplysninger er et hjelperegister til beskatning av eiendom, og innhenter informasjon fra Kartverket, Folkeregisteret, boligselskap, boligsameier, skattemeldingen og fra skattyter.  Du får være med å påvirke hvordan vi skal jobbe fremover. Har du bakgrunn som forretningsutvikler eller prosessdriver hører vi gjerne fra deg! 
<h3>Hva går jobben ut på?</h3>Du leder et team som består av dyktige fagpersoner som bistår deg med å ivareta de juridiske, IT-tekniske og faglige aspektene ved produktet på en god og helhetlig måte. Du blir en del av en fagstab med flere produktledere som deler av sin kunnskap og erfaring. Vi jobber hele tiden med å bedre samhandlingene mellom fag og IT og bli mer produktorientert. De mest sentrale oppgavene er <ul><li>sikre at produktet er i tråd med lover og regler </li><li>ivareta behov for strategisk utvikling og forbedringer av produktet samt drive frem tiltak </li><li>beskrive behov og fremme saker til beslutning </li><li>sette mål for produktet, og prioritere produktkø med endringsønsker mot IT </li><li>ivareta kommunikasjon og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere </li></ul><h3>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h3>Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå. Har du særlig relevant erfaring kan det kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir. Du er en dyktig formidler både muntlig og skriftlig på norsk, og kan beskrive behov og argumentere for hvorfor dette skal gjøres, på en god måte. I tillegg må du ha <ul><li>teknisk innsikt og forståelse av IT-systemer og sammenhenger </li><li>erfaring med produktledelse </li><li>erfaring med å koordinere komplekse initiativ med mange involverte </li><li>erfaring med teamledelse, og det å kunne lede folk og arbeid </li><li>erfaring fra store komplekse virksomheter</li><li>erfaring med en eller flere av de sentrale arbeidsoppgavene</li></ul>Det er ikke et krav, men en fordel om du har <ul><li>erfaring fra datadrevne virksomheter </li><li>kjennskap til prosesstyring og -forbedring </li><li>kjennskap og/eller erfaring med A-ordningen </li><li>kjennskap og/eller erfaring med eiendomsbeskatning</li></ul><h3>Hva ser vi etter hos deg?</h3>Problemløser. Du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og ser det store bildet for å kunne ta helhetlige prioriteringer for produktet og Skatteetaten.  Forretningsforståelse. Du forstår en virksomhets strategier og prioriteringer, og bruker kunnskapen til å oppnå konkrete mål og prioriteringer for produktet. Initiativtaker. Du er selvgående og tar initiativ til endringer og forbedringstiltak som treffer ditt ansvarsområde. Du trives med å jobbe i initiativer hvor du må være robust og tålmodig for å skape resultater over tid. Vi tror derfor du også er en god en motivator både for deg selv og teamet for å holde fremdrift over tid. God kommunikator. Du kommuniserer mål og prioriteringer tydelig og klart slik at ulike målgrupper forstår budskapet. Du holder andre informert og løser utfordringer på en åpen og ærlig måte når de dukker opp, heller enn å utsette dem til senere. Planlegger. Du lager realistiske planer på både kort og lang sikt for hvordan målene som er satt skal oppnås. Du er god til å prioritere for å muliggjøre en effektiv bruk av teamet og ressursene. Relasjonsbygger. Du bygger gode relasjoner ved å etablere troverdighet og tillit. Du liker å samarbeide med ulike kompetansemiljøer, og kan navigere i en etat der linjeledelse og produktledelse balanserer ansvar og myndighet.<h3>Hvorfor skal du velge oss?</h3>I staben vår møter du kompetente kollegaer som er stolte av jobben sin, og som legger ned mye innsats og engasjement. Her er det godt arbeidsmiljø, stor vilje til å dele og hjelpe, og vi er rause med hverandre. Høres det i tillegg givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Hos oss vil du få muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Vi verdsetter samarbeid og oppmuntrer til tverrfaglig arbeid med kolleger fra ulike fagområder. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.  Dere blir ansatt som seniorrådgivere, med en årslønn mellom 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Verdt å merke seg før du søkerUtfyllende CV: Vi er mer opptatt av dine erfaringer og kompetanse enn din evne til å skrive en jobbsøknad. Det er derfor fint om du sender oss en god og beskrivende CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen. Du trenger derfor ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  Offentlig søkerliste: Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.   Bakgrunnssjekk: Vi verifiserer vitnemål og arbeidserfaring for alle som ansettes i Skatteetaten. Vi benytter leverandøren Semac til bakgrunnssjekk.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Tuva Ones, underdirektør, 482 70 206 
<h3>Arbeidssted</h3>Fredrik Selmers vei 4 
0663 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Skatteetaten 
 
Referansenr.: 5025315663 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 03.11.2025

Vi søker produktledere til produktområdene opplysninger!