Skatteetaten

Grålum

Pål Haugsten

underdirektør

Skatteetaten har ansvar for forvaltning og utvikling av Folkeregisteret. En rekke aktører i privat virksomhet og offentlig forvaltning bruker Folkeregisteret sine opplysninger. Et folkeregister med høy kvalitet er en forutsetning for at alle borgere skal motta informasjon fra offentlige myndigheter, og for at deres rettigheter og plikter blir ivaretatt. Folkeregisterkontorene har landsdekkende oppgaveløsning. Du vil inngå i en av gruppene på Grålum, som har ansvaret for utflytting fra Norge, behandling av tips fra offentlige og private, etterkontroll og sanksjonering ved brudd på opplysningsplikten. I tillegg har Grålum ansvar for å saksbehandle saker der personer er utsatt for ID- misbruk og ID- tyveri. Vi søker to nye kollegaer som bidrar til utvikling av fagmiljøet, og som leverer god kvalitet i en hektisk hverdag. Du får samarbeide med andre faggrupper i Folkeregisteret, og med andre seksjoner og grupper i Skatteetaten for øvrig. 
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
Du får utvikle deg innen feltet folkeregisteret, dette er det ingen utdanning på i dag. Du starter derfor å jobbe mye med saksbehandling for å lære deg folkeregisteret. Denne stillingen kan gi deg gode muligheter for å utvikle deg og få større ansvarsområder. Sentrale oppgaver vil være: <ul><li>saksbehandling og kvalitetssikring </li><li>være en ressurs innenfor klagesaksbehandling </li><li>etter hvert bistå med juridiske avklaringer i forbindelse med videreutvikling av Folkeregisteret </li><li>etter vært være rådgiver i ulike rettslige spørsmål </li><li>etter hvert bistå i å utvikle og implementere prosesser og rutiner </li></ul>
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
Du har master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Du kan gjerne være nyutdannet og ha litt arbeidserfaring. Du har også: <ul><li>gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig </li><li>god kompetanse i bruk av digitale verktøy </li><li>kjennskap til personvern </li></ul>Det er en fordel om du har litt erfaring eller kunnskap fra saks- og klagesaksbehandling i offentlig forvaltning. Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. 
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
For å lykkes i denne jobben tenker vi at du: <ul><li>samarbeider godt med alle og er en god lagspiller </li><li>er en problemløser, og liker nye faglige utfordringer </li><li>er beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne </li><li>er selvgående og ansvarsbevisst </li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som skattejurist, med en årslønn mellom 560&nbsp;000 og 760 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.&nbsp;Verdt å merke seg før du søker Vi bruker ikke søknadsbrev. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Mangfold og likestilling. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Offentlig søkerliste. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;&nbsp;Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Vi søker jurister som trives med å jobbe med saks- og klagebehandling!