Skatteetaten

Oslo

Odd Woxholt

divisjonsdirektør

Skatteetaten gjør justeringer i organisasjonen og etablerer fra 1. januar 2026 en ny divisjon person, med underliggende avdelinger, seksjoner og grupper. Målet er å sikre helhet for brukerne, og effektive prosesser internt. Vi skal levere enda bedre på samfunnsoppdraget vårt. &nbsp; Til divisjon person ser vi nå etter deg som skal lede den nye avdelingen&nbsp;skatt person. Du inngår i divisjonsdirektørens ledergruppe, og vil ha en viktig rolle i utviklingen av divisjonen. Som avdelingsdirektør skatt person har du ansvar for å følge opp at skattepliktige personer og enkeltmannsforetak følger skattereglene, og at våre brukere har tillit til Skatteetaten. Du vil ha ansvar for både fastsetting og kontroll innenfor personsegmentet og enkeltpersonsforetak . &nbsp; Du blir avdelingsdirektør for om lag 530 ansatte fordelt på 34 grupper, på kontorlokasjoner over hele landet, og vil lede et team som består tre seksjonssjefer.
<h2>Hva går jobben ut på?</h2>
Hovedoppgaven for avdelingsdirektøren er å etablere og utvikle den nye avdelingen, og være en aktiv bidragsyter i divisjonens ledergruppe. Du vil ha et spesielt ansvar for at avdelingen når målet om mer helhetlig opplevelse for brukere, og sørge for effektive prosesser internt. I tillegg er du ansvarlig for å bidra til motivasjon og
 kulturforståelse hos både ledere og medarbeidere, og bidra aktivt også utenfor eget ansvarsområde.Vi leter etter deg som<ul><li>er en erfaren leder som omsetter mål og strategi til konkrete resultater&nbsp;&nbsp;</li><li>er en utpreget relasjonsbygger som liker å spille andre gode, både de du selv har ansvar for, men også
 andre du samarbeider med</li><li>er modig nok til å utfordre etablerte sannheter og ta fremtidsrettede valg
</li><li>utøver tillitsbasert ledelse, og er nysgjerrig på ulike perspektiver hos de du leder</li><li>motiverer og engasjerer menneskene rundt deg</li></ul>
<h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2>
Vi ser etter en erfaren og utviklingsorientert leder som har<ul><li>relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av Nokut/HK-direktoratet </li><li>relevant ledererfaring på strategisk nivå med gode resultater, og gjerne erfaring med å lede ledere </li><li>kunnskap om skatt- og avgift </li><li>solid erfaring med å lede i endringsprosesser, og utvikle organisasjonen </li><li>god virksomhetsforståelse, gjerne også relevant erfaring fra store og komplekse virksomheter </li><li>erfaring med produktorientering er en fordel</li><li>meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk </li></ul>
<h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2>
Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for ledelse i Skatteetaten. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator.&nbsp;I tillegg er du<ul><li>en god relasjonsbygger som kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer</li><li>strategisk og utviklingsorientert </li><li>resultatorientert og har høy gjennomføringskraft </li><li>trygg, tydelig og samlende i lederrollen </li><li>samarbeidsorientert og inkluderende </li></ul>
<h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2>
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.Du blir ansatt som avdelingsdirektør, med en årslønn mellom 1 250 000 og 1 450 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.&nbsp;Kontorsted for stillingen er Oslo eller Bergen. Andre lokasjoner vil vurderes dersom det kommer særlig kvalifiserte søkere til stillingen.&nbsp;&nbsp;Verdt å merke seg før du søker Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.&nbsp;

Avdelingsdirektør