Skanska

Oslo

Vil du være med å forme fremtidens læring i Skanska med digitale verktøy?
Vi søker en engasjert og strukturert person som vil ha en sentral rolle i å drifte og videreutvikle våre digitale læringsløsninger. Hos oss får du muligheten til å jobbe i skjæringspunktet mellom pedagogikk, teknologi og kompetanseutvikling samt bidra i en spennende bransje der Skanska bygger for et bedre samfunn.
Om rollen:
Du vil være en viktig bidragsyter i utvikling, vedlikehold og kvalitetssikring av digitale læringsløsninger, og ha enrådgivende rolle overfor fagmiljøer og ledere. I tillegg vil du delta i og til tider lede større prosjekter knyttet til opplæringstiltak og kompetanseheving i Skanska.
Du vil få et bredt og spennende ansvar i avdelingen K ompetanse og Kultur . Du vil være systemeier og ansvarlig for utvikling, drift og vedlikehold av Skanska Kompetanse - vår læringsplattform (LMS), samt forvalte Kompetansebanken -- vårt interne system for dokumentasjon og oversikt over utdanning, kurs og sertifiseringer i selskapet.
Avdeling og arbeidsmiljø:
Du blir ansatt i avdelingen Kompetanse og kultur, som er en del av HR-miljøet i Skanska. Vi har ansvar for å utvikle og forvalte systemer og prosesser som sikrer at våre ansatte og ledere har riktig kompetanse, nå og i fremtiden. Vi støtter også utvikling av team og bidrar til å bygge en god og inkluderende kultur i selskapet.
Vi er seks kollegaer i avdelingen -- en tverrfaglig og engasjert gjeng som samarbeider tett med resten av HR, kommunikasjonsavdelingen og ikke minst ulike fagmiljøer i Skanska. Vi har høyt tempo og store ambisjoner, men alltid tid til å hjelpe hverandre. Du vil få kolleger som virkelig ønsker å få til gode ting sammen -- og som heier på deg.
Vi holder til i flotte moderne lokaler sentralt i Oslo.
Dine viktigste ansvarsområder:
<ul><li>Lede og bidra i prosjekter for utvikling og implementering av opplæringstiltak, kurs og programmer</li><li>Utvikling og produksjon av e-læring og annen digital opplæring</li><li>Drift, vedlikehold og videreutvikling av Skanska Kompetanse, selskapets læringsplattform (LMS)</li><li>Systemansvar for Kompetansebanken, dvs å sikre god oversikt og struktur på dokumentasjon av kompetanse</li><li>Holde deg oppdatert på nye læringsteknologier, inkludert bruk av kunstig intelligens (KI) i opplæring</li><li>Vil også kunne innebære ansvar for drift, og delta som instruktør på enkelte kurs/programmer som Kompetanse &amp; Kultur - avdelingen er ansvarlig for</li></ul>
Vi ser for oss at du har:
<ul><li>Erfaring med å lede prosjekter knyttet til læring og utvikling</li><li>Kjennskap til, eller erfaring med, LMS, digitale læringsplattformer og ulike digitale forfatterverktøy</li><li>Erfaring fra større organisasjoner er en fordel, men ikke et krav</li><li>Relevant utdanning på bachelor eller masternivå</li></ul>
Vi ser etter en person som:
<ul><li>Har gode samarbeidsevner, tar initiativ og trives med å jobbe selvstendig</li><li>Er analytisk, systematisk og har sans for detaljer</li><li>Er strukturert og har god evne til å planlegge, koordinere og gjennomføre prosjekter på tvers av fagområder og systemer</li><li>Er teknologisk nysgjerrig og læringsorientert, med genuin interesse for digitale løsninger, kunstig intelligens og hvordan teknologi kan forbedre opplæring og kompetanseutvikling</li><li>Identifiserer seg med Skanskas verdier og etiske plattform</li></ul>
Vi tilbyr deg:
<ul><li>En sentral rolle i videreutviklingen av selskapets læringsstrategi og kompetansesystemer</li><li>Mulighet til å jobbe med fremtidsrettet læring og teknologibruk</li><li>Et inkluderende og kompetansedrevet arbeidsmiljø</li><li>Gode utviklingsmuligheter og fleksibel arbeidshverdag</li></ul>
Høres dette ut som deg? 
Da gleder vi oss til å høre fra deg. Vi vil mer og bli bedre sammen. Vil du?
Søknadsfrist: 16. november
Ved spørsmål til stilingen kan avdelingsleder for Kompetanse &amp; Kultur Tor Endre Gustavsen kontaktes på telefon 920 86 823

Vil du forme fremtidens læring i Skanska?