Sarpsborg Kommune

Sarpsborg

Merethe Signebøen

Virksomhetsleder

Annicken Karlsøen Westlund

Avdelingsleder

Tonje Marie Groth

<p>Vi har ledige passiv nattevaktsstillinger i Virksomhet Tjenester til funksjonshindrede, Livsmestring 1, Sarpsborg kommune, for tiden ved Hannestadfjellet 1 Servicebase og Holtenga Servicebase.</p><p>Livsmestring 1 består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.</p><p>Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid.</p><p>Passiv nattevakt lønnes for 1:3 timer i passiv tid (00.00- 06.00), når man hviler på arbeidsplassen. Stillingen innebærer våken tid frem til midnatt og etter passiv tid, hvor man utfører brukerrettet arbeid.</p><p><strong>Hannestadfjellet 1:</strong><br /></p><ul><li>1 x 80,45 %, Fast stilling, lønnes 50,87 %</li><li>1 x 80,28 %, Vikariat med mulighet for fast ansettelse, lønnes 51,45 %</li></ul><p><em>Startdato 05.01.2026</em></p><p><strong>Holtenga: </strong></p><ul><li>2 x ca 70 %, Fast ansettelse, lønnes ca 39 %</li><li>1 x ca 70 %, vikariat usikker lengde, lønnes ca 39 %</li></ul><p><em>Startdato 05.01.2026</em></p><p>Hannestadfjellet 1 består 8 leiligheter og Holtenga består av 5 leiligheter fordelt på to bygg for mennesker med utviklingshemming og autisme. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.</p><p>Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.<br /><br /><br /><strong>I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:</strong></p><ul><li>brukerrettet arbeid der beboerens behov og ønsker står i fokus</li><li>praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet.</li><li>følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.</li><li>forebygging og håndtering av atferd som utfordrer</li><li>skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser</li><li>rapportering i vårt journalsystem</li><li>samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser</li><li>etter behov og særskilt vurdering kan man bli rykket ut til å være aktiv i den passive tiden<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Helsefagarbeider eller studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag. </li><li>Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert</li><li>Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid</li><li>Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne </li><li>Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode</li><li>Du er selvstendig og trives med å ha ansvar</li><li>Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø</li><li>Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene</li><li>Gjerne erfaring fra arbeid med brukergruppen eller nattarbeid.</li><li>Personlig egnethet vektlegges<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter</li><li>Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger</li><li>Fagnettverk for ansatte med høgskolekompetanse</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>God opplæring <br /></li><li>Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler <br /></li><li>Utrykning på vakt i hviletid/passiv tid lønnes i hht avtaler</li></ul><p><strong>Øvrig vilkår/annet:</strong><br />Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap &#34; Vi i Sarpsborg&#34; og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.</p><p>Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. <br />Tiltredelse fra 05.01.2026<br /></p>   <h3>Kontaktinformasjon</h3>Tonje Marie Groth, Avdelingsleder, 46961464, tonje-marie.mathisen&#64;sarpsborg.com<br />
Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen&#64;sarpsborg.com<br />
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen&#64;sarpsborg.com<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sigvat Skalds gate 1<br />
1706 Sarpsborg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5020428738<br />
Stillingsprosent: 80,45, 80,25, 70%<br />
Fast, Vikariat<br />
Søknadsfrist: 28.10.2025<br />
<br />
