Sarpsborg Kommune

Sarpsborg

Hanne Wessel-Larsen Jensen

Virksomhetsleder 

<p>Har du lyst til å være med fra starten, og forme en ny avdeling og bygge laget? Nå har du muligheten! <br />Vi søker etter en avdelingsleder med vernepleierutdanning i 100 % fast stilling til  Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje. Avdelingen har planlagt oppstart fra 01.01.26. <br /></p><p>Teamet vil yte tjenester til et bofellesskap i 4. etasje og treningsleiligheter i 5. etasje til brukere med funksjonshindringer som skal flytte for seg selv for første gang.  </p><p>Målet er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere. <br /></p><p>Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av 4 avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at
du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet. 
</p><p>Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap &#34; Vi i Sarpsborg&#34;, og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt
vises gjennom din ledelse.
</p><p>Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og
brukerne av våre tjenester.
Vi søker deg som vil være med på å utvikle Tjenester til funksjonshindrede videre. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger. 
</p><p>Du vil ha ansvar for:  </p><ul><li>Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging. </li><li>Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste
for brukerne av våre tjenester. </li><li>At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
for tjenestene våre. </li><li>Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar. </li><li>Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere
og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring.  </li><li>En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben
sin. </li><li>Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne. </li><li>Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Autorisert Vernepleier. Det er ønskelig med ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.</p><ul><li>Det vil være nødvendig med god kjennskap til vårt tjenesteområde. </li><li>Du bør ha kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven. </li><li>Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging. </li><li>God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig. </li><li>Du må ha gode system- og datakunnskaper. </li><li>Personlig egnethet vil vektlegges. </li><li>Sertifikat klasse B. </li><li>Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.
</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du er en faglig trygg og tydelig leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.</p><ul><li>Du er engasjert og har høy arbeidskapasitet. </li><li>Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse
problemstillinger i fellesskap.  </li><li>Du er ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne.  </li><li>Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode. </li><li>Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare
budskap og tilbakemeldinger.  </li><li>Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling i et godt fellesskap.</li><li>God lederstøtte, veiledning og oppfølging. </li><li>Lederopplæring i Sarpsborg kommune. </li><li>Gode lærings- og utviklingsmuligheter. </li><li>Tverrfaglig miljø og nettverk. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.
</li><li>Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder , 91667839, hanne.jensen&#64;sarpsborg.com<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Karl Johans gate 1<br />
1706 Sarpsborg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5021035830<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 19.10.2025<br />
<br />


Avdelingsleder til nyopprettet team