Sanitetsregimentet, Forsvarets sanitet

Sessvollmoen

Jens Grosvold

Stabssjef

<p>Forsvarets Sanitet (FSAN) er Forsvarets sentrale sanitetsorganisasjon. FSAN skal videreutvikle sanitets- og veterinærtjenesten i Forsvaret og bidra til utvikling av det militærmedisinske fagområdet både i NATO og i totalforsvarssammenheng. Hovedtyngden av FSANs virksomhet er lokalisert til Sessvollmoen i Ullensaker.</p><p>Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.</p><p>Ledelsen i Sanitetsregimentet har en egen sambandsseksjon.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>G-6 inngår som en del av Sanitetsregimentets stab og skal bidra til at SANREG evner å føre kommando og utøve kontroll over egne styrker i hele konfliktspekteret. SANREG stab må kunne planlegge, koordinere, synkronisere og lede egne sanitets- og veterinærressurser.</p><p>G-6 er sjef for 6-er seksjonen i staben og leder og organiserer seksjonens arbeid. Utover å lede seksjonen skal G-6 støtte sjef Sanitetsregimentet med rådgivning, saksbehandling og utredning innen sambandsfeltet spesielt.</p><p>Arbeidsoppgaver:</p><ul><li><em>Stabstjeneste</em>: Utarbeidelse av beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter, veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak, oppfølging og kontroll for å sikre at mål og hensikt nås.</li><li><em>Operativ tjeneste</em>: Delta i militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling.</li><li><em>Bidra i planlegging og planarbeid</em>: Delta i operativt planarbeid som ansvarlig for eget fagfelt.</li><li><em>Fagtjeneste samband</em>: Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære sambandssystemer, inkludert CIS og IKT.</li><li><em>Linjeleder</em>: Oppfølging av ansatte, ivaretakelse av arbeidsmiljø og HMS regelverk. Kontroll med tjenesten i egen seksjon. <em></em></li><li><em>CIS-planlegging</em>: Oppgaven innebærer å planlegge og lede CIS/samband på flere nivå</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Erfaring med samband i Forsvaret </li><li>Militært utdanningsnivå - Grunnleggende offisersutdanning (GOU)</li><li>Norsk statsborgerskap</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret</li><li>Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)</li><li>Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)</li><li>Erfaring med sanitet</li><li>Erfaring med stabstjeneste eller tilsvarende </li></ul><p><strong>Det er ønskelig med</strong></p><ul><li>Erfaring fra internasjonale operasjoner </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som:</p><ul><li>Er fysisk og mentalt robust med høy gjennomføringsevne</li><li>Er løsningsorientert og initiativrik</li><li>Arbeider strukturert og effektivt også under press </li><li>Motiveres av å løse komplekse utfordringer i tverrfaglige team</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling</li><li>En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv</li><li>Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid</li><li>Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for å trene i arbeidstiden</li><li>Muligheter for fleksibilitet med hjemmekontor og pendling</li></ul><p> </p><p>Stillingen er en Major/Orlogskaptein stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 692 400,- – 872 965,- kr pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. <br /><br />Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.</p><p><strong>Vilkår og tidspunkt for tilsetting</strong><br />Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.</p><p>Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.</p><p>Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.</p><p>For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.</p><p>Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Jens Grosvold, Stabssjef, &#43;47 901 96 715<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Forsvarsvegen 75<br />
2058 Sessvollmoen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret<br />
<br />
Referansenr.: 5060147282<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.02.2026<br />
<br />


Er du vår nye G-6 og vil ta ansvar for samband / CIS i Sanitetsregimentet?