Sandnes Kommune

Sandnes

Astrid Instanes

Lag rekruttering

Lise Vold

Avdelingsleder

<p>Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  <br /><br />Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.<br /><br />Les mer om oss her: <br /><br /><a href="https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten" rel="nofollow">https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten</a><br /><a href="https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester" rel="nofollow">https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester</a> </p><p> </p><p><strong>Vi har nå ledig 3 faste 100% stillinger som sykepleier eller vernepleier i Avdeling rus og avhengighet</strong></p><p>Avdeling rus og avhengighet gir hjelp til innbyggere i Sandnes kommune med utfordringer knyttet til rus og andre avhengigheter. Vi drifter kommunens MO-senter (mottak- og oppfølgingssenter), utdeling av LAR-medikamenter og rådgivende enhet for innbyggere over 18 år. Det er 30 årsverk knyttet til avdelingen, og personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. Vi jobber med lavterskelbehandling, kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak, samt henviser innbyggere til tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Vi tilbyr blant annet musikkterapi, digitale kurs og boligoppfølgning. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdelingen vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.  </p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Hos oss vil du gi individuell hjelp til innbyggere, og jobbe hovedsakelig selvstendig, men også i team. Du vil måtte samarbeide med innbyggere, pårørende, familie og venner, og aktuelle instanser. Arbeidsdagene dine vil være innholdsrike, og bestå av saksutredninger, evalueringer, vurderinger, henvisninger, samtaler, råd og veiledning, ansvarsgruppemøter, koordinering, gravidoppfølgning, oppfølging av bolig, praktisk hjelp, digital behandling, medisinlegging og -utdeling. Dokumentering og kartlegging utgjør en stor del av arbeidet, og du kommer til å sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil. Du vil også foreta tvangsvurdering etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 4. Avdelingen har LAR-utdeling, og dette vil være en av dine oppgaver. </p><p>Hos oss er vi opptatt av å gi hjelp som hjelper. Du vil som ansatt hos oss derfor bruke  tilbakemeldingsverktøy i behandlingen, i veiledningsgrupper, og som styrende i hjelpen og vurderinger som blir utført i samarbeid med den enkelte innbygger. Videre vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Krav om offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier</li><li>Krav om førerkort klasse B</li><li>Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2</li><li>Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse</li><li>I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse</li></ul><p> </p><ul><li>Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad</li><li>Erfaring med lignende arbeid vil vektlegges</li><li>Erfaring med Profil vil vektlegges</li><li>Erfaring med tilbakemeldinger og Assistert selvhjelp vektlegges</li><li>Erfaring med kommunal LAR utdeling vil vektlegges</li></ul><p>Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)</p><br /><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ønsker deg som er positiv, trygg, robust og fleksibel. Du er god på å skape trygge relasjoner med innbyggerne, og tåler å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner over tid. Du har stor arbeidskapasitet og jobber selvstendig og systematisk. Du motiverer og engasjerer innbyggere til endring, og følger dem opp. Gjennom arbeidsdagen er du løsningsorientert , har gode samhandlingsegenskaper, og klarer å vise dette i samarbeid med andre. Kollegaene dine ser at du er en aktiv deltaker for å skape et positivt og levende arbeidsmiljø. Du er en pådriver for utvikling, og at vi hele tiden har fokus på hvordan vi best skal forme hjelpen vi gir, på bakgrunn av tilbakemeldinger fra innbyggerne. </p><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt</li><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver</li><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li><li>Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller</li><li>Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lise Vold, Avdelingsleder, 94849324<br />
Astrid Instanes, Lag rekruttering, 95305420<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jærveien 33 ( Mestringsenheten)<br />
4306 Sandnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sandnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5058805508<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 29.01.2026<br />
<br />


Ledig stilling som sykepleier eller vernepleier