Sandnes Kommune

Sandnes

Anne Sørevold

Lag rekruttering

Dagrunn Sømme

Avdelingsleder

<p>Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  <br /><br />Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    <br /><br />Les mer om oss her: <br />https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  <br />https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester <br /><br /><strong></strong></p><p><strong>Vi har nå ledig 2 stillinger som sykepleier eller vernepleier i Lutsiveien i avdeling ROP. </strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong></strong>Avdeling ROP gir hjelp til innbyggere med psykisk helse- og rusutfordringer, og jobber med kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak. Avdelingen har en tverrfaglig personalgruppe på omtrent 35 årsverk som arbeider i Lutsiveien eller FACT Sandnes. Vi har fast rullering av studenter i praksis, og ansatte er en del av veiledningsteamet. En viktig oppgave i avdelingen er å støtte innbyggers bedringsprosesser og vi ønsker mest mulig kontinuitet for å forebygge innleggelser. I tillegg benyttes FIT i møtene med innbyggerne og vi har ukentlig FIT-veiledning. Hos oss vil du være med på endring og utvikling, øke din kompetanse innen somatikk, samtidig rus- og psykiske helseutfordringer, recovery, samhandling og bruk av FIT. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling ROP vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. </p><p><br />Lutsiveien er en helseinstitusjon med fire plasser, hvor det gis tilbud om hjelp hele døgnet. Arbeidsplanen er todelt og med egen arbeidsplan for ansatte som jobber natt. Vi har oppdrag som går på tvers av avdelingene i Mestringsenheten. </p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Arbeidsdagene i Lutsiveien er varierte. Vi jobber i team, men også individuelt. Vi samarbeider med familie og venner, sykehjemslege, FACT og andre instanser. Dokumentasjonen gjøres etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil. Vi jobber ut fra tiltaksplaner og ukeplaner. Det vil være i form av samtaler, praktisk hjelp i hverdagen, legemiddelhåndtering, hjelp til forflytting og aktiviteter. I avdelingen har vi fast rullering av studenter i praksis, og du vil bli en del av veilederteamet. Vi samarbeider med andre avdelinger i Mestringsenheten som medfører at vi gir hjelp til andre innbyggere i kommunen.<h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2</li><li>Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse</li><li>I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse</li></ul><p>Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker en engasjert og faglig kreativ medarbeider som trives å samarbeide med kollegaer og kan arbeide selvstendig og strukturert. Du er nysgjerrig, deler gjerne kunnskap og bidrar aktivt til utvikling i teamet. Med gode kommunikasjonsevner evner du å skape trygge relasjoner og motivere innbyggere til positiv endring gjennom tett oppfølging. Du har en løsningsorientert tilnærming, ser muligheter fremfor begrensninger og bidrar til å skape et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. I tillegg er du opptatt av kontinuerlig forbedring og har et sterkt ønske om å utvikle tjenestene basert på tilbakemeldinger fra innbyggerne.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver</li><li>Rekrutteringstillegg kr. 30 000 i 100 % stilling</li><li>Muligheter for videreutdanning i tråd med avdelingens behov<br /></li><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li><li>Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller</li><li>Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Veiledning</li><li>Gratis parkering</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Dagrunn Sømme, Avdelingsleder, 91880783<br />
Anne Sørevold, Lag rekruttering, 90858643<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Lutsiveien 181<br />
4309 Sandnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sandnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5009175870<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 13.10.2025<br />
<br />


Ønsker du å arbeide i et sterkt faglig miljø med god rekrutteringsordning?