Sandnes Kommune

Sandnes

Anne Sørevold

Lag rekruttering

Dagrunn Sømme

Avdelingsleder

<p>Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  <br /><br />Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    <br /><br /><br />Les mer om oss her: <br /><br /><a href="https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten" rel="nofollow">https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten</a></p><p><a href="https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester" rel="nofollow">https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester</a> </p><p> </p><p><strong>Vi har nå ledige stillinger som sykepleier eller vernepleier i Lutsiveien avdeling ROP. </strong></p><p><strong>2 stillinger 100 % turnus</strong></p><p><strong>1 stilling 66 % natt</strong></p><p><strong> </strong></p><p>Avdeling ROP gir hjelp til innbyggere med psykisk helse- og rusutfordringer, og jobber med kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak. Avdelingen har en tverrfaglig personalgruppe på omtrent 35 årsverk som arbeider i Lutsiveien eller FACT Sandnes. Vi har fast rullering av studenter i praksis, og ansatte er en del av veiledningsteamet. En viktig oppgave i avdelingen er å støtte innbyggers bedringsprosesser og vi ønsker mest mulig kontinuitet for å forebygge innleggelser. I tillegg benyttes tilbakemeldingsverktøy i møtene med innbyggerne og vi har ukentlig veiledning. Hos oss vil du være med på endring og utvikling, øke din kompetanse innen somatikk, samtidig rus- og psykiske helseutfordringer, recovery, samhandling og bruk av tilbakemeldinger. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling ROP vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. <br /><br />Lutsiveien er en helseinstitusjon med fire plasser, hvor det gis tilbud om hjelp hele døgnet. Arbeidsplanen er todelt og med egen arbeidsplan for ansatte som jobber natt. Vi har oppdrag som går på tvers av avdelingene i Mestringsenheten. </p>    <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Arbeidsdagene i Lutsiveien er varierte. Vi jobber i team og samarbeider med familie, sykehjemslege, FACT og andre instanser. Dokumentasjonen gjøres etter gjeldende lovverk journalsystemet Profil. Vi jobber ut fra tiltaksplaner og ukeplaner. Det vil være i form av samtaler, praktisk hjelp i hverdagen, legemiddelhåndtering, aktiviteter, hjelp til forflytting og personlig hygiene. Vi har fast rullering av studenter i praksis og du vil ha mulighet til å bli en del av vårt veilederteam.Vi samarbeider med andre avdelinger i Mestringsenheten som medfører at vi gir hjelp til andre innbyggere i kommunen.<h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2</li><li>Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse</li><li>I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse</li></ul><p>Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)</p><br /><h3>Personlige egenskaper</h3>Du er nysgjerrig og faglig kreativ, med en naturlig interesse for å dele kunnskap og bidra til kontinuerlig utvikling i teamet. Du arbeider strukturert, har god evne til å prioritere og tar selvstendige beslutninger når det trengs. Samtidig har du sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli lagt vekt på.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Veiledning</li><li>Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver</li><li>Rekrutteringstillegg kr. 30 000 i 100% stilling</li><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li><li>Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller</li><li>Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Gratis parkering</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Dagrunn Sømme, Avdelingsleder, 91880783<br />
Anne Sørevold, Lag rekruttering, 90858643<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Lutsiveien 181<br />
4309 Sandnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sandnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5054908977<br />
Stillingsprosent: 100, 66%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.01.2026<br />
<br />


Sykepleier eller vernepleier med engasjement for fag? Bli en del av et sterkt fagmiljø – med rekrutteringstillegg.